Unser Sales-Team denkt den Vertrieb neu. Als vertrauenswürdige Berater haben Sie direkten Kontakt zu Kunden und Interessierten auf der ganzen Welt und unterstützen sie durch strategische Akquisitionsbemühungen, umfassende Kundenrecherchen und die Entwicklung von Wertversprechen. Dabei haben Sie einen spürbaren Einfluss auf die Vertriebsorganisation, indem Sie jedes Jahr hochwertige Pipelines für Neugeschäfte generieren.
Wo wir einstellen:
Vereinigte Staaten und Kanada
Europa, Naher Osten und Afrika
Japan, Indien, Australien und Singapur
Lateinamerika
Business Development Associates (BDAs) unterstützen Outbound-Verkäufe durch Kundengewinnung und Kundenrecherche. Durch umfassende Vertriebsschulungen erwerben BDAs grundlegende Fähigkeiten für eine erfolgreiche Salesforce-Vertriebskarriere.
Sales Development Representatives (SDRs) identify sales opportunities and work closely with inbound prospects to determine how our products can help them best run their businesses. Ideal for candidates with a passion for sales, this role offers the opportunity to join a dynamic team and excel as a sales professional.
Das „Sales Strategy and Operations Team“ spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung des Wachstums der Salesforce-Produkte. Die Kombination aus strategischer Planung, Vertriebsabläufen, Finanzen und Analysen erfordert eine Mischung aus Marktanalyse, Vertriebsoptimierung und operativer Unterstützung der Strategie für das Vertriebswachstum.
In this org, you’ll be on the inside track to a growing career at the intersection of business and tech. Our grads receive development opportunities centered on comprehensive learning paths, customer engagements, mentoring and more.
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Pierce Jordan
Business Development Associate
Kimberly Munoz
Associate Analyst, Sales Strategy & Operations
„Trainieren Sie, direkt und prägnant zu kommunizieren. Dies wird sich auf die Art und Weise auswirken, wie Sie in Zukunft mit Kunden sprechen und wie Sie letztendlich Salesforce verkaufen.“
Vincent Dinh
Senior Recruiter, Futureforce
Vermitteln Sie Salesforce, indem Sie unsere Strategie des Vertriebswachstums durch Inbound- und Outbound-Möglichkeiten unterstützen. Werden Sie Teil des Teams und haben Sie einen spürbaren Einfluss auf das Unternehmen, indem Sie jedes Jahr neue Geschäftsmöglichkeiten in Millionenhöhe schaffen.
Unser Bewerbungsverfahren beginnt mit einem Telefonscreening durch die Personalverantwortlichen und einem einstündigen Panel-Interview, das eine 10- bis 15-minütige Übung beinhaltet. Rechnen Sie damit, dass Sie über Ihr Studium und Ihre Erfahrungen im Beruf/Praktikum sprechen und dabei Ihre individuellen Beiträge darlegen müssen. Bringen Sie Ihr Wissen über Salesforce auf den neuesten Stand. Wenn es für beide Seiten passt, wird ein Angebot unterbreitet.
Für EMEA-Stellen kann ein Assessment Center mit Interviews und einer Gruppenfallstudie vorgesehen sein.
Für Indien: Der Bewertungsprozess beginnt damit, dass die Bewerber einen Video-Lebenslauf einreichen, in dem sie über ihr Profil und ihre Eignung für eine Stelle im Vertrieb sprechen. Die Bewerber, die in die engere Wahl kommen, werden in der ersten Runde zu einem 15-30-minütigen Gespräch eingeladen und anschließend zu einer Abschlussrunde mit dem Personalleiter. Die letzte Runde umfasst eine Fallpräsentation, gefolgt von Fragen und Antworten und einer offenen Diskussion, die insgesamt 30-45 Minuten dauert.
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In der Welt des Vertriebs ist Isabella Di Giovanni, eine Futureforce-Absolventin von 2018, ein Beweis für die transformative Kraft, Chancen zu ergreifen und gleichzeitig Disziplin zu nutzen, um erfolgreich zu sein.
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Bleibende Erinnerungen schaffen: Ein angenehmes und unterstützendes Umfeld als Salesforce-Sommerpraktikant in der Vertriebsentwicklung.
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