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Mujeres en tecnología: 5 consejos clave para construir una carrera duradera en Salesforce

January 17, 2023

Aunque las mujeres representan la mitad de los empleados en empleos STEM y demuestran excepcionales capacidades de liderazgo e innovación, siguen estando muy infrarrepresentadas en la alta gerencia: solo ocupan uno de cada cuatro puestos en la C-Suite. 

 

Estoy trabajando para hacerle frente a esta disparidad. Como Directora de Aprendizaje TPIL (Technology, People, Innovation, and Learning) en Salesforce, ofrezco programas de desarrollo personal y profesional para nuestros equipos de Tecnología y Producto, con especial atención a las ingenieras. Recientemente hemos lanzado dos nuevos programas para crear un entorno de trabajo más inclusivo: 

 

  • El Programa de liderazgo femenino desarrolla las habilidades básicas de liderazgo para directoras en un entorno virtual autodirigido. El curso se centra en mejorar la capacidad de liderazgo, la agudeza financiera y empresarial y la creación de redes, aspectos todos ellos fundamentales para la promoción profesional.
  • El Programa de liderazgo en tecnología y productos apoya a los y las líderes técnicos y de productos que poseen aptitudes básicas y están preparados y preparadas para ocupar puestos directivos. El programa proporciona acceso exclusivo a personal ejecutivo que comparte su experiencia y conocimientos.
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Ambos programas comparten un objetivo común: capacitar a los y las líderes técnicos y de producto para que mejoren sus habilidades de liderazgo y avancen en sus carreras profesionales en Salesforce, a la vez que crean una comunidad sólida entre las poblaciones infrarrepresentadas. Sigue leyendo para que conozcas cinco consejos fundamentales que estos programas imparten, diseñados para ayudar a que tu productividad, carrera y relaciones profesionales alcancen el siguiente nivel.

 

Mantente fiel a tus valores

A veces, los y las líderes deben tomar decisiones difíciles que pueden no ser populares. Al tomar decisiones basadas en sus valores personales y en los valores de Salesforce, los y las líderes pueden asegurarse de haber tomado la mejor decisión, dada la información disponible.

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Establece conexiones

En ocasiones, los equipos pueden sentirse aislados, sin ser conscientes de la poderosa red dentro de la amplia organización de tecnología y productos de Salesforce que puede ayudarles a lograr sus objetivos.

 

Crear conexiones puede ser transformador. Aprovechar esta red interna proporciona a los y las líderes acceso asombroso a un vasto conjunto de experiencia profesional, conocimientos y perspectivas únicas. La creación de redes internas es el ingrediente secreto para una carrera profesional satisfactoria y ascendente en Salesforce, impulsando la productividad, la resolución de problemas y la innovación.

 

Aprovechar los puntos fuertes

Mientras que algunos y algunas líderes poseen un profundo sentido de sus puntos fuertes y los aprovechan eficazmente para los proyectos, otros y otras necesitan orientación, lo que lleva a aprender cuáles son sus puntos fuertes recibiendo comentarios sinceros, que pueden revelar algunas sorpresas sobre su personalidad en el proceso.

 

En última instancia, conocer los puntos fuertes aumenta la confianza, lo que les permite centrarse en las áreas en las que es necesario mejorar para apoyar eficazmente a su equipo.

 

Profundiza en tu comprensión de la agudeza empresarial, financiera y estratégica

Los y las líderes técnicos y de producto necesitarán una sólida agudeza empresarial y financiera a medida que avancen en sus carreras. Las y los líderes deben comprender cómo su función apoya directamente a la compañía de diversas formas:

  • ¿Cómo influye directamente en el rendimiento financiero y los resultados de Salesforce?
  • ¿Cómo influye en la experiencia del cliente?
  • ¿Cómo apoya el panorama empresarial más amplio?

Al asignar y aplicar este conocimiento a su trabajo, las y los líderes mejorarán el éxito del proyecto y sentarán las bases para un crecimiento profesional a largo plazo.

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Reforzar la inteligencia emocional

La inteligencia emocional sigue siendo un componente clave para un liderazgo eficaz, especialmente en tiempos difíciles. Y las mujeres tienen ventaja: en general, perciben mejor las emociones que los hombres en el lugar de trabajo.

 

Los y las líderes con inteligencia emocional combinan el conocimiento propio con la habilidad para desenvolverse en sus relaciones, lo que les permite comunicarse con amabilidad y compasión, manteniéndose fieles a sus valores.

 

Desde contar con valores hasta la creación de conexiones, el aprovechamiento de los puntos fuertes y mucho más, las líderes están liberando su potencial a la vez que impulsan un entorno más inclusivo en Salesforce. Usa estas comprobadas estrategias hoy mismo y aumenta tu productividad, carrera y relaciones.

 

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