Careers in Employee Success.
Tu éxito en Employee Success.
Hazte a un lado, Recursos Humanos: estamos tan enfocados en el éxito de nuestros empleados que le pusimos ese nombre a toda nuestra organización.
Nuestro equipo de Employee Success (ES) apoya los programas y procesos para ayudar a nuestra fuerza laboral a dar lo mejor de sí, dentro y fuera del trabajo. Gracias a nuestra tecnología de primer nivel, excelentes beneficios y recursos de bienestar integral, nuestro equipo de ES ayuda a nuestros empleados, empleadas y a nuestra empresa a prosperar.
Así que, si estás preparado y preparada para innovar, crear e invertir en nuestra gente, este es tu lugar. Únete a Salesforce.
Postúlate a una vacante en Employee Success.
Recruiter
Nuestro equipo de contratación, el mejor de su clase, es responsable de atraer una amplia gama de talentos a Salesforce, a la vez que le ofrece una experiencia excepcional al que se postule. En este puesto, impulsarás el crecimiento de nuestra fuerza laboral y nos ayudarás a atraer y retener a los mejores y más diversos talentos.
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Employee Success Business Partner (ESBP)
Nuestros ESBP brindan una gama completa de soporte comercial de recursos humanos internamente. En su función, ayudará a impulsar nuestra cultura de alto desempeño y respaldará proyectos como el compromiso y la retención de los empleados, el desarrollo de los empleados, el desarrollo organizacional, el análisis de datos y la planificación de compensaciones.
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Learning and Development (L&D) Manager
Nuestros líderes de L&D apoyan los programas y prácticas que permiten que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y prosperen. Serás responsable de armar y ejecutar estrategias escalables para impulsar a nuestros equipos de alto rendimiento.
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Employee Experience Leader
Nuestro equipo de Employee Experience ofrece información cualitativa y cuantitativa para ayudar a nuestros empleados a prosperar. En este puesto, harás recomendaciones sobre cómo podemos apoyar mejor a nuestros empleados y empleadas, inspirándoles a retribuirle a Salesforce y estar en el mejor trabajo de sus vidas.
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Salesforce me ha permitido desarrollar resiliencia. Me siento cómodo trabajando con ambigüedad y eso me ha permitido apoyar a los líderes empresariales de una manera diferente, pensar de manera diferente, desafiar decisiones y sentir un sentido de pertenencia.
Aaron
Employee Success Business Partner, Dublin
Tu futuro comienza ahora.
El éxito de Salesforce comienza y termina con el éxito de nuestros empleados. Explora nuestras últimas ofertas de empleo para Employee Success y envía tu solicitud hoy.
Si tienes preguntas, nosotros tenemos las respuestas.
¡No tengas miedo de preguntar! Aquí tienes algunas de nuestras preguntas más comunes sobre carreras profesionales.
¡Nos encanta esa ambición, Trailblazer! Y sí, definitivamente puedes hacerlo. De manera de brindarte la mejor experiencia, te recomendamos que apliques a no más de tres roles en un período de 12 meses. Esto le da a nuestro equipo de reclutamiento más tiempo para dedicarse a cada solicitud y te ayuda a enfocarte en los trabajos que mejor se ajusten a ti.
¡Claro que no! Tenemos todo tipo de oportunidades en diversos equipos y funciones comerciales en Salesforce, incluyendo roles no técnicos. (¡Oye, alguien está escribiendo estas preguntas frecuentes!). Nos enfocamos en contratar talento de alto rendimiento que pueda ayudar a impulsar la empresa hacia adelante. Lo más importante que puedes hacer es asegurarte de que las habilidades y calificaciones en tu currículum coincidan con las descritas en el anuncio de trabajo.
La preparación y la autoconfianza son clave para mostrar lo mejor de ti. En primer lugar, te recomendamos que revises cuidadosamente la descripción del trabajo y te prepares para demostrar cómo tus habilidades y experiencias se relacionan con los requisitos del puesto. Nuestros reclutadores quieren escuchar sobre situaciones reales y es posible que hagan preguntas basadas en el comportamiento, las competencias o las circunstancias. También te animamos a tener un conocimiento básico de nuestro negocio. (Comienza por aprender sobre nosotros en Trailhead, nuestra plataforma de aprendizaje gamificada).
¡Nos complace ayudarte! Envía una solicitud a través de nuestro Formulario de Solicitud de Asistencia para obtener ayuda o adaptación por discapacidad durante el proceso de solicitud o reclutamiento.
No es ningún secreto que nuestros lugares de trabajo han cambiado y que no existe un enfoque único en lo que respecta a cómo y dónde trabajamos. Nuestro enfoque de trabajo remoto y presencial — que incluye pautas para empleados con flexibilidad de horarios de oficina, aquellos que interactúan con clientes, roles técnicos y empleados totalmente remotos- permite que nuestros líderes tomen las mejores decisiones para sus equipos y las tareas que deben realizarse. Juntos, buscamos conectarnos, colaborar y hacer el mejor trabajo de nuestras vidas de la manera que funcione mejor para nuestros empleados y equipos.
Nos preocupamos por tu bienestar dentro y fuera del trabajo, y ofrecemos beneficios de clase mundial para nuestros empleados y sus seres queridos en todo el mundo. Entérate de lo que te ofrecemos a través de nuestro sitio de Beneficios. Nuestro objetivo es priorizar los recursos y las herramientas que son más importantes para nuestros empleados, desde beneficios de primer nivel hasta recursos de bienestar, porque solo tenemos éxito cuando tú tienes éxito.
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