Un grupo de personas posando con una vaca y una estatua de vaca

Success Grads, Solution Engineering (Graduados con éxito, ingeniería de soluciones).

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Afronta retos complejos en el cruce entre tecnología y ventas.

Nuestros puestos de Success Graduate, Solution Engineer ofrecen a los graduados la posibilidad de acceder a un campo profesional en crecimiento en el cruce entre las organizaciones de ventas y las soluciones tecnológicas. Los Solution Engineers interactúan con nuestros clientes para comprender sus necesidades y ofrecer soluciones interesantes. Los graduados reciben oportunidades de desarrollo centradas en rutas de aprendizaje integrales, participación directa en compromisos con los clientes, tutorías y mucho más.

Contratamos en:
Estados Unidos y Canadá
Europa, Oriente Medio y África
Singapur y Australia

Salesforce ha sido el lugar perfecto para iniciar mi carrera profesional como recién graduada. A través del programa Success Graduate Program, obtuve formación técnica en Salesforce y ahora contribuyo a un ecosistema global, dando forma a iniciativas gubernamentales con demostraciones innovadoras. Me hace sentir muy satisfecha el hecho de tener un impacto directo y ser pionera en Salesforce.

Tayloir Thompson

Associate Solution Engineer (ingeniera de soluciones asociada)

How to get a solution engineering role at Salesforce.

"Research about the company, understand the role description and the skills required for the role so you can highlight those in your pitch and CV. And, practice your elevator pitch."
Alvaro Barroso
Solution Engineer

Proceso de entrevista.

Nuestro proceso de entrevistas comienza con una selección de personal, seguida de entrevistas con la persona responsable de contratación y/o una persona perteneciente al equipo. Prepárate para hablar sobre los trabajos de clase, las experiencias de trabajo/prácticas y demostrar todo lo que sabes sobre Salesforce. El último paso es una presentación. Si encajas, se te hará una oferta.

Para India: El proceso de evaluación comienza con la presentación de un videocurrículum por parte de los candidatos, en el que dan a conocer su perfil y su idoneidad para un puesto de ventas. A continuación, los candidatos preseleccionados tienen una charla de 15-30 minutos en la primera ronda y una ronda final con la persona responsable de contratación. La ronda final incluye la presentación de un caso, seguida de preguntas y respuestas y una charla abierta, con una duración total de 30-45 minutos.

Conoce más acerca de la vida en Salesforce.

Cultura y conexión

¡Confíe en el experto en transformación digital para mostrar el camino! - Mi experiencia de prácticas en Salesforce.

Salesforce: donde el tiempo vuela, la comunicación fluye, el impacto es medible, la participación es profunda y la empatía prospera.

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Crecimiento profesional

My Road to Ranger in under 6 weeks

Let’s peek into Ellie's Trailhead Adventure: From Intern to Ranger, this is how she mastered Salesforce's Learning Platform and inspired others along the way!