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Trabaja junto a líderes del sector para liberar tu potencial e impulsar el crecimiento de tus capacidades.

Nuestro equipo de ventas reimagina la forma de vender. Como asesores de confianza, interactúan de forma individual con clientes y clientes potenciales de todo el mundo, ayudándoles en la prospección estratégica, investigación exhaustiva de cuentas y creación de propuestas de valor, lo que tiene un impacto tangible en la organización de ventas mediante la generación de nuevas oportunidades de negocio de alto valor cada año.

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Durante el tiempo que he trabajado en Salesforce, he visto a profesionales que lideran para inspirar, compiten para enseñar y promueven una retroalimentación que genera dividendos de crecimiento. Aquí puedes desarrollar y mejorar tus capacidades creando valor para ti y para la empresa.

Pierce Jordan

Business Development Associate (Desarrollo empresarial asociado)

Cómo conseguir unas prácticas de ventas en Salesforce.

«Practica tus habilidades de comunicación directa y concisa. Esto se traducirá en cómo hablarás con los clientes en el futuro y, en última instancia, en cómo venderás Salesforce.»
Vincent Dinh
Senior Recruiter (Contratador senior), Futureforce

Últimos trabajos.

Evangelize Salesforce by supporting our sales growth strategy through inbound and outbound opportunities. Join the team and make a tangible impact in the organization by generating millions of dollars of new business pipeline each year.

Sales

Sales Development Representative

    • Brazil - Sao Paulo

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Sales Development Representative - Polish Speaker

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Proceso de entrevista.

Nuestro proceso de entrevistas comienza con una prueba telefónica de selección de personal y una entrevista de grupo de una hora que incluye un ejercicio de 10-15 minutos. Prepárate para hablar sobre el trabajo en clase y las experiencias de trabajo/prácticas, mostrando tus contribuciones individuales. Asegúrate de repasar tus conocimientos de Salesforce. Si encajan, se les hará una oferta.

Los puestos de EMEA pueden tener un centro de evaluación con entrevistas y un estudio de caso en grupo.

Para India: El proceso de evaluación comienza con la presentación de un videocurrículum por parte de los candidatos, en el que dan a conocer su perfil y su idoneidad para un puesto de ventas. A continuación, los candidatos preseleccionados tienen una charla de 15-30 minutos en la primera ronda y una ronda final con la persona responsable de contratación. La ronda final incluye la presentación de un caso, seguida de preguntas y respuestas y una charla abierta, con una duración total de 30-45 minutos.

Conoce más acerca de la vida en Salesforce.

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