Viz-ualize* your career at Salesforce — the #1 AI CRM.
With offices in Seattle and Bellevue, the Greater Puget Sound area is home to some of Salesforce’s largest engineering and innovations hubs. On any given day, you can find us creating data visualizations to drive our customers’ success, innovating with Tableau GPT, and giving back to our local communities (with over 150,000 volunteer hours in Puget Sound — and counting!).
So, if you’re ready to build your future, inspire the future of technology, and shape the future of Salesforce in the Pacific Northwest — then we’re glad you’re here. Join us at Salesforce in Puget Sound.
*Yep, that’s a Tableau joke.
Danielle
Software Engineering MTS
Hannah
Account Executive, Enterprise Sales
Bradley
Release Engineering Senior
Here at Salesforce, you’ll create and motivate; innovate and collaborate; celebrate and accelerate your career. Explore our latest job listings and apply today.
Program & Project Management
We’re one of the fastest-growing top five enterprise software companies — and a leader in philanthropy, innovation, and culture.
Here at Salesforce, we prioritize the resources and the tools that matter most to you — from world-class benefits to wellbeing resources — because we only succeed when you succeed. From flexible time off to an annual education reimbursement, explore how we take care of you.
Inteligencia artificial
Conozca a Yingbo Zhou, director sénior de investigación de Salesforce AI Research, donde dirige a su equipo para avanzar en la IA, centrándose en los campos del procesamiento del lenguaje natural y la inteligencia de software.
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Inteligencia artificial
Salesforce se guía por sus valores fundamentales de confianza, éxito del cliente, innovación, igualdad y sostenibilidad. Estos valores se reflejan en su compromiso de desarrollar e implementar de manera responsable nuevas tecnologías como la IA generativa en nombre de las partes interesadas, desde los accionistas hasta los clientes y el planeta.
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Éxito del cliente
La Cyber Week es la época más maravillosa del año para los clientes de comercio electrónico. Descubra cómo nuestros equipos de Commerce Cloud colaboraron e innovaron para garantizar el éxito de las fiestas.
Aprende más¡No te cortes! Estas son algunas de las preguntas más habituales sobre nuestras oportunidades profesionales.
¡Nos encanta tu ambición, pionero! Y sí, por supuesto que puedes. Dicho esto, para que la experiencia de los candidatos sea lo mejor posible, recomendamos no solicitar más de tres puestos de trabajo en un período de doce meses. Esto le deja a nuestro equipo de contratación más tiempo para cada solicitud y te ayuda a centrarte en los trabajos que mejor encajan con, bueno, contigo.
¡No! Contamos con todo tipo de oportunidades en una larga variedad de equipos y funciones empresariales, incluyendo perfiles no técnicos. (¡Hola, hay una persona escribiendo estas Preguntas Frecuentes!) Nos centramos en contratar personas talentosas de alto rendimiento que puedan ayudar a impulsar a la compañía. Lo más importante es que las habilidades y cualificaciones que incluyas en tu currículum se adecúen a las que aparecen en la oferta de trabajo.
¡La preparación es clave para que puedas mostrar tu mejor versión, con la mayor seguridad en ti mismo! Para empezar, te recomendamos volver a leer atentamente la descripción del empleo, y que te prepares para demostrar cómo tus habilidades y experiencias se relacionan con los requisitos de la posición. Nuestros equipos de contratación quieren escuchar situaciones de la vida real y pueden hacer preguntas basadas en el comportamiento, en las competencias o en la situación. También te animamos a entender las bases de nuestro negocio. (Pssst: Empieza por conocernos en Trailhead, nuestra plataforma de aprendizaje mediante juegos).
¡Estamos encantados de poder ayudarte! Envía una solicitud a través de nuestro Formulario de solicitud de adaptación para recibir ayuda y/o adaptación debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud del trabajo o contratación.
No es ningún secreto que nuestros lugares de trabajo han cambiado, y no hay un enfoque adecuado para todas las situaciones cuando se trata de cómo y dónde trabajar. Nuestro. enfoque Return & Remote, que incluye pautas para empleados que trabajen de forma flexible en la oficina, de cara al cliente, de carácter técnico y que trabajen completamente a distancia, da a nuestros líderes el poder de tomar las mejores decisiones para sus equipos y los trabajos que se deben hacer. Juntos, pretendemos conectarnos, colaborar y trabajar de la mejor manera posible para nuestra gente y nuestros equipos.
Nos preocupamos de que tú (¡sí, tú!) prosperes dentro y fuera del trabajo, y ofrecemos beneficios de primera clase para nuestros empleados y sus seres queridos de todo el mundo. Y, buenas noticias: ¡puedes obtener ahora mismo un adelanto de nuestros beneficios a través de nuestra Página de Beneficios. Pretendemos priorizar los recursos y herramientas que más importan a nuestros empleados —de beneficios de primera clase a recursos para el bienestar— porque solo tenemos éxito si tú lo tienes.
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