Oportunidades profesionales en Employee Success.
Tu éxito profesional en Employee Success.
Nuestro departamento de Recursos Humanos es un caso aparte. Estamos tan interesados en el éxito de nuestros empleados que hemos dado su nombre a toda la organización.
El equipo Employee Success (ES) respalda los programas y procesos que ayudan a nuestros empleados a ser los mejores, dentro y fuera del trabajo. Gracias a nuestra tecnología de talla mundial, a todas las prestaciones y a los recursos holísticos de bienestar, el equipo de Employee Success contribuye a la prosperidad de nuestra gente y de nuestra empresa.
Si estás deseando innovar, crear y acelerar el éxito de nuestra gente, te encuentras en el lugar adecuado. Únete a Salesforce.
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Recruiter
El equipo de contratación es responsable de aportar una gran variedad de talento a Salesforce, a la vez que ofrece una experiencia excepcional a los candidatos. En este rol, favorecerás el crecimiento de nuestro talento y nos ayudarás a atraer y retener el talento excelente más variado.
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Employee Success Business Partner (ESBP)
Los ESBP ofrecen internamente una gran variedad de soporte empresarial para RR. HH.. En este rol, contribuirás a impulsar nuestra cultura de alto rendimiento y ayudarás en proyectos como los de compromiso y retención de empleados, desarrollo y coaching de empleados, desarrollo y efectividad organizativos, gestión del cambio, análisis de datos y planificación de compensaciones.
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Learning and Development (L&D) Manager
Los líderes de L&D respaldan los programas y prácticas que permiten a nuestros empleados crecer, desarrollarse y prosperar. Serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias ampliables para potenciar el rendimiento de nuestros equipos.
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Employee Experience Leader
El equipo Employee Experience proporciona información cualitativa y cuantitativa que ayuda a nuestra gente a prosperar. En este rol, ofrecerás recomendaciones sobre la mejor manera en que podemos ayudar a nuestros empleados para inspirarles reciprocidad hacia Salesforce y a trabajar como nunca.
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Salesforce has allowed me to build resiliency. I am comfortable working with ambiguity, and it has enabled me to support business leaders in a different way, to think differently, challenge decisions, and feel a sense of belonging.
Aaron
Employee Success Business Partner, Dublin
El futuro empieza ahora.
El éxito de Salesforce empieza y termina con el éxito de nuestros empleados. Explora nuestras ofertas de empleo en Employee Success y opta por una de ellas hoy mismo.
Si tienes alguna pregunta, nosotros tenemos la respuesta.
¡No te cortes! Estas son algunas de las preguntas más habituales sobre nuestras oportunidades profesionales.
¡Nos encanta tu ambición, pionero! Y sí, por supuesto que puedes. Dicho esto, para que la experiencia de los candidatos sea lo mejor posible, recomendamos no solicitar más de tres puestos de trabajo en un período de doce meses. Esto le deja a nuestro equipo de contratación más tiempo para cada solicitud y te ayuda a centrarte en los trabajos que mejor encajan con, bueno, contigo.
¡No! Contamos con todo tipo de oportunidades en una larga variedad de equipos y funciones empresariales, incluyendo perfiles no técnicos. (¡Hola, hay una persona escribiendo estas Preguntas Frecuentes!) Nos centramos en contratar personas talentosas de alto rendimiento que puedan ayudar a impulsar a la compañía. Lo más importante es que las habilidades y cualificaciones que incluyas en tu currículum se adecúen a las que aparecen en la oferta de trabajo.
¡La preparación es clave para que puedas mostrar tu mejor versión, con la mayor seguridad en ti mismo! Para empezar, te recomendamos volver a leer atentamente la descripción del empleo, y que te prepares para demostrar cómo tus habilidades y experiencias se relacionan con los requisitos de la posición. Nuestros equipos de contratación quieren escuchar situaciones de la vida real y pueden hacer preguntas basadas en el comportamiento, en las competencias o en la situación. También te animamos a entender las bases de nuestro negocio. (Pssst: Empieza por conocernos en Trailhead, nuestra plataforma de aprendizaje mediante juegos).
¡Estamos encantados de poder ayudarte! Envía una solicitud a través de nuestro Formulario de solicitud de adaptación para recibir ayuda y/o adaptación debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud del trabajo o contratación.
No es ningún secreto que nuestros lugares de trabajo han cambiado, y no hay un enfoque adecuado para todas las situaciones cuando se trata de cómo y dónde trabajar. Nuestro. enfoque Return & Remote, que incluye pautas para empleados que trabajen de forma flexible en la oficina, de cara al cliente, de carácter técnico y que trabajen completamente a distancia, da a nuestros líderes el poder de tomar las mejores decisiones para sus equipos y los trabajos que se deben hacer. Juntos, pretendemos conectarnos, colaborar y trabajar de la mejor manera posible para nuestra gente y nuestros equipos.
Nos preocupamos de que tú (¡sí, tú!) prosperes dentro y fuera del trabajo, y ofrecemos beneficios de primera clase para nuestros empleados y sus seres queridos de todo el mundo. Y, buenas noticias: ¡puedes obtener ahora mismo un adelanto de nuestros beneficios a través de nuestra Página de Beneficios. Pretendemos priorizar los recursos y herramientas que más importan a nuestros empleados —de beneficios de primera clase a recursos para el bienestar— porque solo tenemos éxito si tú lo tienes.
¡Queremos conocerte!
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