Corporate Roles (Puestos corporativos).
Impulsa la excelencia operativa y diseña programas de apoyo a la empresa y su personal.
Nuestros equipos de Finance (Finanzas), Legal (Asuntos jurídicos), Employee Success (Éxito de los empleados), Communications (Comunicaciones) y Corporate Marketing (Marketing corporativo) proporcionan la excelencia operativa y los programas y herramientas necesarios para apoyar nuestro negocio en rápido crecimiento. Nos une el mismo objetivo: ofrecer conocimientos especializados y hacer avanzar el negocio de forma ética, innovadora y conforme a las normas.
Contratamos en:
Estados Unidos y Canadá
Europa, Oriente Medio y África
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India, Australia, Singapur
Descubre los puestos.
Proceso de entrevista.
Nuestro proceso de contratación comienza con una entrevista con un reclutador, seguida de varias rondas de entrevistas con la persona responsable de contratación y/o los miembros del equipo. Prepárate para hablar de tu experiencia laboral previa, prácticas, conocimientos de Salesforce y cómo tu experiencia se ajusta al puesto. Si encajas, se te hará una oferta.
Para India: El proceso de contratación consta de tres fases. En primer lugar, los candidatos se someten a un proceso de selección por videocurrículum, en el que graban un vídeo de 2-3 minutos donde explican su perfil y las razones por las que son adecuados para el puesto. A continuación, los candidatos preseleccionados realizan una presentación de 2 minutos sobre el tema designado. Los candidatos seleccionados pasan a la ronda de casos, en la que presentan un caso creado con anterioridad al responsable de contratación en un tiempo de 30-45 minutos, que incluye una presentación del caso de 8 minutos seguida de preguntas y respuestas y una charla.
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