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Trabaja junto a líderes del sector para liberar tu potencial e impulsar el crecimiento de tus capacidades.

Nuestro equipo de ventas reimagina la forma de vender. Como asesores de confianza, interactúan de forma individual con clientes y clientes potenciales de todo el mundo, ayudándoles en la prospección estratégica, investigación exhaustiva de cuentas y creación de propuestas de valor, lo que tiene un impacto tangible en la organización de ventas mediante la generación de nuevas oportunidades de negocio de alto valor cada año.

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Durante el tiempo que he trabajado en Salesforce, he visto a profesionales que lideran para inspirar, compiten para enseñar y promueven una retroalimentación que genera dividendos de crecimiento. Aquí puedes desarrollar y mejorar tus capacidades creando valor para ti y para la empresa.

Pierce Jordan

Business Development Associate (Desarrollo empresarial asociado)

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Being able to intern and now work for Salesforce has been a remarkable experience. Having the opportunity to work with talented, ambitious and sympathetic coworkers, participate in exciting Futureforce events and ultimately work on impactful projects, is what led me to start my career at Salesforce. Cannot express enough gratitude to my team and the Futureforce!

Kimberly Munoz

Associate Analyst, Sales Strategy & Operations

How to get a sales internship at Salesforce.

"Practice your direct and concise communication skills. This will translate into how you speak with customers in the future and ultimately how you sell Salesforce."
Vincent Dinh
Senior Recruiter, Futureforce

Últimos trabajos.

Promueve Salesforce apoyando nuestra estrategia de crecimiento de ventas a través de oportunidades entrantes y salientes. Únete al equipo y consigue un impacto tangible en la organización generando millones de dólares en nuevas oportunidades de negocio cada año.

Sales

Sales Development Representative

    • Brazil - Sao Paulo

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Sales Development Representative - Polish Speaker

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Proceso de entrevista.

Nuestro proceso de entrevistas comienza con una prueba telefónica de selección de personal y una entrevista de grupo de una hora que incluye un ejercicio de 10-15 minutos. Prepárate para hablar sobre el trabajo en clase y las experiencias de trabajo/prácticas, mostrando tus contribuciones individuales. Asegúrate de repasar tus conocimientos de Salesforce. Si encajan, se les hará una oferta.

Los puestos de EMEA pueden tener un centro de evaluación con entrevistas y un estudio de caso en grupo.

Para India: El proceso de evaluación comienza con la presentación de un videocurrículum por parte de los candidatos, en el que dan a conocer su perfil y su idoneidad para un puesto de ventas. A continuación, los candidatos preseleccionados tienen una charla de 15-30 minutos en la primera ronda y una ronda final con la persona responsable de contratación. La ronda final incluye la presentación de un caso, seguida de preguntas y respuestas y una charla abierta, con una duración total de 30-45 minutos.

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Más información sobre la vida en Salesforce.

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