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Comment cette journaliste devenue ingénieure promeut l’égalité et l’inclusion grâce à l’alliance numérique

Crystal croit que l’accessibilité est un droit civil et humain et s’engage à créer des applications innovantes, inclusives et accessibles pour tous.

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Comment trois femmes ont ouvert la voie dans les services professionnels Salesforce

En tant qu’architecte d’expérience, Eunbee Marie Kim➚ (Marie), dirige les engagements clients, anime des ateliers de design thinking et injecte une approche de développement centrée sur l’humain pour encourager l’innovation au sein des équipes de projet

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Loin d’être terminé : un parcours pour devenir un handicap : IN et l’American Association of People with Disabilities « Meilleur lieu de travail pour l’inclusion des personnes handicapées »

J’ai l’honneur d’annoncer que nous avons reçu la note maximale de 100 sur l’indice d’égalité des personnes handicapées (DEI)® et que nous avons été nommés « Meilleur lieu de travail pour l’inclusion des personnes handicapées » pour la deuxième année consécutive.

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Rendre le monde numérique accessible à tous

À l’occasion de la Journée mondiale de sensibilisation à l’accessibilité, les employés de Slack partagent leurs expériences en matière d’accessibilité et la manière de construire un monde numérique plus inclusif

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Comment les dirigeants de Tableau favorisent l’égalité des sexes

Rencontrez Jackie Yeaney, qui a commencé en tant qu’officier dans l’armée de l’air américaine et qui est aujourd’hui vice-présidente exécutive du marketing chez Tableau, une plateforme d’analyse de données.

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Le pouvoir des femmes dans le domaine de la technologie et comment nos communautés peuvent nous rendre encore plus fortes

Dans le cadre du Mois de l’histoire des femmes, j’ai eu l’occasion de m’entretenir avec deux dirigeantes de Salesforce : Andrea Leszek, vice-présidente exécutive et chef de l’exploitation de l’organisation Technologie, et Thanhia Sanchez, vice-présidente exécutive, spécialisation.

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