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Vous souhaitez faire évoluer votre carrière ?

Salesforce se donne pour mission de rendre le monde meilleur. Notre programme MBA offre aux candidats une excellente occasion de prendre place au premier rang et de découvrir un poste d’un point de vue unique – un poste où vous pouvez suivre votre équipe chaque jour, travailler avec les membres de l’équipe et vous plonger dans des projets porteurs de sens qui répondent aux priorités de l’entreprise.

Où nous recrutons :
États-Unis et Inde

Découvrez les postes.

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Lors de mon stage MuleSoft Futureforce au sein de l’équipe de marketing produit, j’ai développé mes capacités de narration et de présentation tout en construisant une famille de travail qui me soutient. Même après la fin de mon stage, l’équipe de FutureForce est restée en contact grâce à des événements sociaux. Pour moi, ce n’était que le début d’une relation durable.

Marcus Harris

Global Industry Product Marketing, Emerging Industries

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Au cours de mon stage au sein de l’équipe chargée de la valeur commerciale, j’ai collaboré étroitement avec les responsables des ventes afin d’aider nos principaux clients. De la création de cartes stratégiques à la réalisation d’analyses de retour sur investissement pour les produits Salesforce, j’ai mis en pratique les compétences en stratégie que j’ai acquises en école de commerce et obtenu des informations précieuses sur les décisions prises par la direction en matière d’investissements commerciaux.

Jenna Link Gresham

Business Value Services Manager

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Travaillez sur des projets à fort impact et apprenez des meilleurs du secteur. Rejoignez notre équipe où vous pourrez mettre en pratique vos idées et vos solutions afin d’influencer les plus grandes entreprises du monde.

Fixed Term & Temporary

Student worker, Sales

    • Germany - Munich
    • Germany - Berlin
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Procédure d’entretien.

La procédure commence par un entretien téléphonique mené par un recruteur, qui expliquera les étapes suivantes et fournira des informations sur le poste. Il s’ensuit un entretien comportemental virtuel avec un responsable du recrutement. Préparez-vous à évoquer vos travaux antérieurs, vos stages et vos connaissances sur Salesforce. En fonction du poste, les étapes suivantes peuvent comprendre des entretiens avec un panel ou des entretiens comportementaux supplémentaires. Le recruteur vous indiquera comment vous y préparer. En cas d’adéquation mutuelle, une offre vous sera faite.

Pour l’Inde : La procédure d’évaluation commence par l’envoi par les candidats d’un CV vidéo présentant leur profil et leur aptitude à occuper le poste. Les candidats présélectionnés participent ensuite à une brève discussion sur un sujet donné lors de la première phase et à une phase finale avec le responsable du recrutement. La phase finale comprend une présentation de cas, suivie de questions-réponses et d’une discussion ouverte, d’une durée totale de 30 à 45 minutes.

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Pour en savoir plus

Se préparer à l’entretien.

Chez Salesforce, les entretiens sont des conversations ouvertes qui permettent de nouer des liens. Nous veillons sur vous et sommes là pour répondre à chacune de vos questions. Il vous suffit de vous préparer et d’être vous-même.

Passez l’entretien haut la main
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