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Un groupe de personnes posant avec une vache et une statue de vache

Diplômés à succès, Solution Engineering.

Relevez des défis complexes à la croisée de la technologie et de la vente.

Nos postes de Success Graduate, Solution Engineer offrent aux jeunes diplômés la possibilité d’accéder à un domaine de carrière en pleine expansion, à la croisée des organisations de vente et de solutions technologiques. Les Ingénieurs en solutions interagissent avec nos clients pour comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions attrayantes. Les diplômés bénéficient d’opportunités d’évolution centrées sur des parcours d’apprentissage complets, une implication directe dans les engagements avec les clients, un mentorat, et plus encore.

Où nous recrutons:
États-Unis et Canada
Europe, Moyen-Orient et Afrique
Singapour et Australie

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En tant que jeune diplômé, Salesforce a été l’endroit idéal pour lancer ma carrière. Grâce au programme Success Graduate, j’ai acquis une formation technique Salesforce et je contribue aujourd’hui à un écosystème mondial, en façonnant des initiatives gouvernementales à l’aide de démonstrations innovantes. Avoir un impact direct et être un pionnier au sein de Salesforce m’apporte une immense satisfaction.

Tayloir Thompson

Associate Solution Engineer

How to get a solution engineering role at Salesforce.

"Research about the company, understand the role description and the skills required for the role so you can highlight those in your pitch and CV. And, practice your elevator pitch."
Alvaro Barroso
Solution Engineer

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Procédure d’entretien.

Notre procédure d’entretien commence par une présélection par le recruteur, suivie d’entretiens avec le responsable du recrutement et/ou un membre de l’équipe. Préparez-vous à parler de vos cours, de vos expériences professionnelles et de vos stages, et à présenter vos connaissances sur Salesforce. La dernière étape est une présentation. En cas d’adéquation mutuelle, une offre vous sera faite.

Pour l’Inde : La procédure d’évaluation commence par l’envoi par les candidats d’un CV vidéo donnant un aperçu de leur profil et de leur aptitude à occuper un poste dans le domaine de la vente. Les candidats présélectionnés font ensuite l’objet d’un premier entretien de 15 à 30 minutes et d’un dernier entretien avec le responsable du recrutement. La phase finale comprend une présentation de cas, suivie de questions-réponses et d’une discussion ouverte, d’une durée totale de 30 à 45 minutes.

Ressources recommandées
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En savoir plus sur la vie chez Salesforce.

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Culture et connexion

Faites confiance à l’expert en transformation digitale pour vous montrer la voie ! - Mon expérience de stage chez Salesforce.

Salesforce : là où le temps passe vite, où la communication circule, où l’impact est mesurable, où l’implication est profonde et où l’empathie s’épanouit.

Pour en savoir plus
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Évolution de carrière

Mon Road to Ranger en moins de 6 semaines

Jetons un coup d’œil à l’aventure Trailhead d’Ellie : de stagiaire à ranger, c’est ainsi qu’elle a maîtrisé la plateforme d’apprentissage de Salesforce et qu’elle a inspiré d’autres personnes en cours de route !

Pour en savoir plus

Se préparer à l’entretien.

Étudiez dès aujourd’hui avec Trailhead, la plateforme de Salesforce.

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