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Grâce à l’IA, aux données et à la gestion de la relation client, nous définissons l’avenir du cloud computing en proposant une plateforme sécurisée, intelligente, évolutive et très performante. Nos ingénieurs ont un impact significatif sur la création de valeur pour les clients grâce à nos technologies de plateforme, à nos applications commerciales, à nos outils de productivité technique et à notre sécurité.

Où nous recrutons :
États-Unis et Canada
Europe, Moyen-Orient et Afrique
Inde, Australie et Singapour
Amérique latine

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Unnamed (22)

Mon travail chez Salesforce a dépassé mes attentes. J’ai la possibilité d’influencer les projets en cours et de contribuer au succès de mon équipe. L’accent mis sur le développement personnel et professionnel, le service à la communauté et la libération de mon potentiel en tant que développeuse font de la poursuite de ma carrière ici un honneur.

Hila Ben Yosef

Software Engineering AMTS

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Salesforce m’a offert de remarquables opportunités de travail sur des projets d’envergure : mise en œuvre d’un pipeline CI/CD, réduction du temps de déploiement de 4 heures à 10 minutes, et amélioration de la sécurité des applications grâce à l’intégration SSO de Salesforce. Grâce à la collaboration, l’apprentissage et la contribution au modèle 1:1:1, chaque jour chez Salesforce est gratifiant.

Tanisha Garg

Software Engineering MTS

Jasjeevsinghsahni

Chez Salesforce, j’ai l’occasion de parler de technologies passionnantes, d’apprendre auprès d’esprits brillants et de m’immerger dans des projets très stimulants et qui font une différence. Mon travail passionnant et mon équipe bienveillante me permettent d’être au summum de ma créativité, de ma réflexion et de ma curiosité.

Jasjeev Singh Sahni

Technical Writing Associate

How to get a tech internship at Salesforce.

"Pendant votre entretien, chaque fois que vous êtes bloqué sur un problème, dites-le, demandez de l’aide, nos ingénieurs rencontrent constamment des blocages. Ils veulent voir comment vous collaborez quand vous avez besoin du soutien d’un membre de l’équipe."

Tim Kimball
Recruiting Manager, Futureforce

Procédure d’entretien.

Après l’examen du CV, notre procédure d’entretien commence par une évaluation HackerRank pour tester vos connaissances de base en informatique et vos compétences en codage. Si vous êtes retenu, votre CV est envoyé à l’équipe d’ingénieurs. Les candidats retenus passent un entretien avec le responsable du recrutement et sont soumis à un entretien technique, y compris un exercice de codage en direct. Toutefois, la séquence précise peut varier d’une région à l’autre. En cas d’adéquation mutuelle, une offre vous sera faite.

Après l’examen du CV, notre procédure d’entretien commence par une évaluation HackerRank pour tester vos connaissances de base en informatique et vos compétences en codage. Si vous êtes retenu, votre CV est envoyé à l’équipe d’ingénieurs. Les candidats retenus passent un entretien avec le responsable du recrutement et sont soumis à un entretien technique, y compris un exercice de codage en direct. Toutefois, la séquence précise peut varier d’une région à l’autre. En cas d’adéquation mutuelle, une offre vous sera faite.

Après l’examen du CV, notre procédure d’entretien commence par une évaluation HackerRank pour tester vos connaissances de base en informatique et vos compétences en codage. Si vous êtes retenu, votre CV est envoyé à l’équipe d’ingénieurs. Les candidats retenus passent un entretien de 60 minutes avec un responsable du recrutement, suivi d’un entretien technique avec un professionnel de haut niveau. En cas d’adéquation mutuelle, une offre vous sera faite.

Après l’examen du CV, le test de rédaction et l’évaluation des travaux de rédaction récents du candidat, l’équipe de recrutement examine le portfolio et mène deux entretiens de 45 à 60 minutes. Ceux-ci peuvent être de nature à la fois technique et comportementale. En cas d’adéquation mutuelle, une offre vous sera faite.

Pour la région APAC : Après l’examen du CV et de l’échantillon de rédaction, les candidats participent à une discussion de groupe. Les candidats retenus passent un entretien technique avec un professionnel de haut niveau. Enfin, un entretien final est mené avec le responsable du recrutement. En cas d’adéquation mutuelle, une offre vous sera faite.

En savoir plus sur la vie chez Salesforce.

Unnamed (25)

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