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Blaze your trail with us in Europe.

We’re one of the Best Workplaces in Europe* — and for good reason.

Since opening our first European office in Ireland in 2000, Salesforce has been steadily growing its presence throughout the region — driving customer success and digital transformation every step of the way. From Spain to Sweden and Ireland to Italy, our teams across 13 European countries are innovating with cutting-edge technology, giving back to their communities, and blazing new trails in business ... and in the world.

So, if you’re ready to build your future, inspire the future of technology, and shape the future of Salesforce in Europe — then we’re glad you’re here. Join us at Salesforce Europe.

Jan Testimonial

I love the Salesforce culture — I get the opportunity to work with talented, diverse and high-performing individuals who innovate daily! Together we drive customer success, and make a difference.

Jan

Senior Director, Belgium

Kelsey

One of my favorite things about the Salesforce culture is the continuous learning. Not only is learning available, but it's also recognised as an important part of your daily role.

Kelsey

Business Development Representative, Netherlands

Andreas

At Salesforce, people always come first and we get to work in a safe environment. Especially in difficult times like these, our culture is what holds us together. No wonder there are many 'boomerangs' like me. The company takes great pride when people spread their wings and then safely return. That is why I wear my new Salesforce boomerang T-shirt with pride.

Andreas

RVP, Sales, Belgium

Kristina

One of my top values is family, which always comes ahead of everything else. Salesforce allows me to have a great work-life balance. I can focus on my family when it’s needed and don’t miss the important moments in life.

Kristina

Lead Solution Engineer, Norway

Charlotte Testimonial

Customer Success is one of Salesforce's values — that's why I joined this company. With my colleagues, we help customers build a better future for their customers while innovating and challenging ourselves daily.

Charlotte

Named Account Executive, Denmark

Your future career starts now.

Here at Salesforce in Europe, we’re a top workplace for a reason. You’ll create and motivate; innovate and collaborate; celebrate and accelerate your career. Explore our latest job listings and apply today.

Customer Success

Salesforce Program Director - Québec City

    • Quebec - Remote

We're trailblazing, innovating, and award-winning.

We’re one of the fastest-growing top five enterprise software companies — and a leader in philanthropy, innovation, and culture.

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Per saperne di più sulla vita in Salesforce.

New Cities And New Opportunities

Crescita professionale

Nuove città e nuove opportunità in Salesforce Dublino

Orla Felcey, Business Development Representative, condivide la sua esperienza con la vivace community di Salesforce Dublin, incluso il modo in cui, in un breve lasso di tempo, è stata in grado di far crescere rapidamente la sua carriera nelle vendite.

Ulteriori informazioni
Transitioning Into Tech At Salesforce Dublin

Crescita professionale

Immergersi nel settore tecnologico presso Salesforce Dublino

Com'è trasferirsi a Dublino, in Irlanda, per lavorare per Salesforce? Diana Melnikova, Business Development Representative, condivide com'è stata la sua transizione e perché non c'è sensazione migliore che preparare i nostri clienti al successo.

Ulteriori informazioni
Screenshot 2024 01 19 At 4.48.16 PM

Cultura e connessione

Perché amiamo la nuova Salesforce Dublin Tower

Impara dai nostri Dublin Champions, dipendenti selezionati che sono ben istruiti sulla torre e su tutto ciò che ha da offrire, mentre condividono ciò che li entusiasma di più per il futuro di Salesforce Dublin.

Ulteriori informazioni

Tu hai domande. Noi abbiamo le risposte.

Non essere timido! Ecco di seguito alcune delle domande più frequenti sulla carriera.

Noi amiamo l'ambizione dei veri protagonisti! E sì: puoi assolutamente. Ciò detto, per la migliore esperienza possibile dei candidati raccomandiamo di non proporsi per più di tre ruoli ogni 12 mesi. Ciò consente al nostro team di reclutamento di avere più tempo a disposizione per valutare ogni singola proposta e aiutarti a concentrarti sui ruoli che ti si addicono maggiormente.

Nessuna! Offriamo ogni tipo di opportunità all'interno di molti team e funzioni aziendali, compresi ruoli che non prevedono una formazione tecnica. (Ehi, qualcuno scrive anche queste FAQ!) Ci concentriamo sull'assunzione di talenti di alto profilo che collaborino al progresso dell'azienda. L'aspetto più importante è accertarti che le capacità e qualifiche che compaiono sul tuo curriculum vitae coincidano con quelle ricercate nell'offerta di lavoro.

La preparazione è fondamentale per mostrare il meglio di te e dimostrare la fiducia che riponi in te stesso! Raccomandiamo innanzitutto di rivedere attentamente la descrizione del ruolo che ricerchiamo e quindi di prepararti a dimostrare che le tue capacità ed esperienze coincidono con le qualifiche richieste dal ruolo. I nostri team di assunzione sono interessati anche ad aspetti di vita reale e possono fare domande che riguardano comportamenti, competenze o situazioni. Ti consigliamo anche di avere una conoscenza di base della nostra azienda. (Pssst: Inizia a conoscerci su Trailhead, la nostra piattaforma di Gamification Learning.)

Saremmo felici di aiutarti! Invia una richiesta attraverso il nostro Modulo di richiesta di alloggio per ricevere assistenza e/o alloggio in caso di disabilità durante la candidatura o la procedura di assunzione.

Non è un segreto che i nostri luoghi di lavoro sono cambiati e che non esiste una soluzione valida per tutti quando si tratta di come e dove lavorare. Il nostro Approccio Return & Remote — che comprende linee guida per dipendenti con orari flessibili, a contatto con i clienti, con mansioni tecniche e che lavorano da remoto — consente ai nostri leader di prendere le decisioni migliori per i propri team e per le mansioni da svolgere. Insieme, puntiamo a essere connessi e a collaborare insieme per rendere migliore il lavoro nell'ambito delle nostre vite con le modalità che funzionano meglio per il nostro personale e per i nostri team.

Noi desideriamo che tu (sì, proprio tu!) possa prosperare dentro e fuori dal lavoro e quindi offriamo benefit di alto profilo ai nostri dipendenti e ai loro cari in tutto il mondo. Grande notizia: puoi dare una sbirciatina ai nostri benefit proprio ora consultando il nostro Sito dei benefit! Noi desideriamo assegnare la priorità alle risorse e agli strumenti che contano di più per i nostri dipendenti — dai benefit di alto profilo alle risorse di wellbeing — perché abbiamo successo soltanto se tu hai successo.

Non vediamo l'ora di incontrarti!

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