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Jumbotron

Salesforce in the United Kingdom.

Blaze your trail with us in the United Kingdom.

We’re the #1 Best Workplace in the UK* — and for good reason.

With an incredible tower in the heart of London, world-class benefits, AI-first technology, and a passion for innovation and customer success, our Salesforce UK employees are blazing new trails in business .... and in the world. And they have been since 2004.

If you’re ready to build your future, inspire the future of technology, and shape the future in the UK — then we’re glad you’re here. Welcome to Salesforce.

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Simon

There are so many reasons why I love working at Salesforce — but it all starts with how we live our values, including Trust and Customer Success. My favourite part of my job is seeing how customers utilise Salesforce to drive business growth. I really do believe that Customer Success is the soul of Salesforce!

Simon

SVP, Head of Customer Success (UK & Ireland)

Garima Testimonial

Working at Salesforce is rewarding on all levels - personal and professional. I get the pleasure of working with an incredible team to drive growth within our ecosystem - while working for a company that is inclusive, encouraging, and takes a human-first approach.

Garima

Alliances - Partner Account Manager

Your future starts now.

Here at Salesforce UK, we’re a top workplace for a reason. You’ll create and motivate; innovate and collaborate; celebrate and accelerate your career. Explore our latest job listings and apply today.

Sales

Senior/ Lead Solution Engineer - Commercial (GB)

    • United Kingdom - London

Sales

New Logo Account Executive

    • United Kingdom - London

Customer Success

VP, Professional Services Sales, GTM UK & I

    • United Kingdom - London

We're trailblazing, innovating, and award-winning.

We’re one of the fastest-growing top five enterprise software companies — and a leader in philanthropy, innovation, and culture.

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Accessibility and Inclusion at Salesforce

At Salesforce, we strive to create a workplace that looks like society. Accessibility and disability inclusion are both key to advancing representation. 

Salesforce’s Office of Accessibility provides dedicated support to ensure Salesforce employees have the right tools and resources to perform – and to thrive! – in the workplace. From the very start of the hiring process, we aim to offer an inclusive work environment for all. 

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Perform your best — in all parts of your life.

Here at Salesforce, we prioritise the resources and the tools that matter most to you — from world-class benefits to wellbeing resources — because we only succeed when you succeed. From generous paid time off each calendar year to an annual education reimbursement, explore how we care for you.

Per saperne di più sulla vita in Salesforce.

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Crescita professionale

In che modo un account executive naviga nei Silicon Docks

Con una carriera che abbraccia tre paesi (Germania, Spagna e Irlanda), scopri come questa Account Executive si è fatta strada danzando per Dublino, concludendo affari e facendo crescere la sua carriera in ogni fase del percorso.

Ulteriori informazioni
Blog Header Dublin BDR Webinar

Crescita professionale

Dublino chiama: trovare il successo nelle vendite in Irlanda

Come puoi ottenere un ruolo di sviluppo delle vendite in Salesforce Dublino, nei vivaci Silicon Docks? Quattro professionisti delle vendite di Salesforce hanno condiviso la loro esperienza di trasferimento da diverse città europee e gli entusiasmanti problemi che riescono a risolvere per i clienti in questo riepilogo del webinar.

Ulteriori informazioni
Trailblazing Women Recap Summit

Uguaglianza

6 punti chiave da Trailblazing Women London di Salesforce

Abbiamo tracciato alcuni sentieri incredibili al nostro quinto summit annuale sull'uguaglianza di genere, Trailblazing Women. Questo evento storico fa parte dell'impegno costante di Salesforce per promuovere l'uguaglianza di genere e ha visto la partecipazione di un'eccezionale schiera di donne leader che hanno contribuito al cambiamento.

Ulteriori informazioni

Tu hai domande. Noi abbiamo le risposte.

Non essere timido! Ecco di seguito alcune delle domande più frequenti sulla carriera.

Noi amiamo l'ambizione dei veri protagonisti! E sì: puoi assolutamente. Ciò detto, per la migliore esperienza possibile dei candidati raccomandiamo di non proporsi per più di tre ruoli ogni 12 mesi. Ciò consente al nostro team di reclutamento di avere più tempo a disposizione per valutare ogni singola proposta e aiutarti a concentrarti sui ruoli che ti si addicono maggiormente.

Nessuna! Offriamo ogni tipo di opportunità all'interno di molti team e funzioni aziendali, compresi ruoli che non prevedono una formazione tecnica. (Ehi, qualcuno scrive anche queste FAQ!) Ci concentriamo sull'assunzione di talenti di alto profilo che collaborino al progresso dell'azienda. L'aspetto più importante è accertarti che le capacità e qualifiche che compaiono sul tuo curriculum vitae coincidano con quelle ricercate nell'offerta di lavoro.

La preparazione è fondamentale per mostrare il meglio di te e dimostrare la fiducia che riponi in te stesso! Raccomandiamo innanzitutto di rivedere attentamente la descrizione del ruolo che ricerchiamo e quindi di prepararti a dimostrare che le tue capacità ed esperienze coincidono con le qualifiche richieste dal ruolo. I nostri team di assunzione sono interessati anche ad aspetti di vita reale e possono fare domande che riguardano comportamenti, competenze o situazioni. Ti consigliamo anche di avere una conoscenza di base della nostra azienda. (Pssst: Inizia a conoscerci su Trailhead, la nostra piattaforma di Gamification Learning.)

Saremmo felici di aiutarti! Invia una richiesta attraverso il nostro Modulo di richiesta di alloggio per ricevere assistenza e/o alloggio in caso di disabilità durante la candidatura o la procedura di assunzione.

Non è un segreto che i nostri luoghi di lavoro sono cambiati e che non esiste una soluzione valida per tutti quando si tratta di come e dove lavorare. Il nostro Approccio Return & Remote — che comprende linee guida per dipendenti con orari flessibili, a contatto con i clienti, con mansioni tecniche e che lavorano da remoto — consente ai nostri leader di prendere le decisioni migliori per i propri team e per le mansioni da svolgere. Insieme, puntiamo a essere connessi e a collaborare insieme per rendere migliore il lavoro nell'ambito delle nostre vite con le modalità che funzionano meglio per il nostro personale e per i nostri team.

Noi desideriamo che tu (sì, proprio tu!) possa prosperare dentro e fuori dal lavoro e quindi offriamo benefit di alto profilo ai nostri dipendenti e ai loro cari in tutto il mondo. Grande notizia: puoi dare una sbirciatina ai nostri benefit proprio ora consultando il nostro Sito dei benefit! Noi desideriamo assegnare la priorità alle risorse e agli strumenti che contano di più per i nostri dipendenti — dai benefit di alto profilo alle risorse di wellbeing — perché abbiamo successo soltanto se tu hai successo.

Non vediamo l'ora di incontrarti!

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