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Blaze your trail with us in San Francisco.

Astro and Codey. Slack and emojis. Salesforce and San Francisco. Some things just belong together.

Back in 1999, Salesforce was founded in a small apartment in San Francisco — and we’ve been blazing trails in the city ever since. Today, Salesforce Tower — our 61-story headquarters in the heart of San Francisco — has become a staple for our city, our community, and our company. On any given day, you can find us driving success for our customers, developing AI-first technology, or volunteering with local schools and non-profits.

If you’re ready to build your future, inspire the future of technology, and shape the future of San Francisco — then we’re glad you’re here. Join us at Salesforce.

Christian

I've had the opportunity to work with other big technology companies — but Salesforce has that human touch that makes you feel at home. Everybody is supportive, and the products that we have are amazing.

Christian

Account Executive, Enterprise Slack

Sanjana

The company is dedicated to innovation, so everyone at Salesforce is working on valuable projects. New employees will be working with some of the most genuine and supportive people. And, of course, San Francisco is a vibrant city with talent and culture in every square foot. I love working at Salesforce SF, and I would encourage people to join the team as well.

Sanjana

Software Engineer

Emmanuel Account Executive

I feel very aligned with both Slack and Salesforce's mission and core values, and I'm very appreciative of its commitment to create an inclusive environment and to be a great platform for change. Additionally, the people are the best in the business, the products are the best of breed, and we have a very fun and collaborative culture.

Emmanuel

Account Executive, Slack

Your future starts now.

Here at Salesforce, you’ll create and motivate; innovate and collaborate; celebrate and accelerate your career. Explore our latest job listings and apply today.

Marketing & Communications

Art Director - Presentations

    • California - San Francisco
    • Washington - Seattle

Enterprise Technology & Infrastructure

Senior Technical Writer (Content Experience)

    • California - San Francisco
    • Washington - Seattle
    • Washington - Bellevue
    • Indiana - Indianapolis
    4 luoghi

Marketing & Communications

Event Demand Generation Manager - 6 month Contractor Role

    • California - San Francisco
    • Washington - Seattle
    • Texas - Austin
    • Oregon - Remote
    • New York - New York
    5 luoghi

We're trailblazing, innovating, and award-winning.

We’re one of the fastest-growing top five enterprise software companies — and a leader in philanthropy, innovation, and culture.

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Benefits

Perform your best — in all parts of your life.

Here at Salesforce, we prioritize the resources and the tools that matter most to you — from world-class benefits to wellbeing resources — because we only succeed when you succeed. From flexible time off to an annual education reimbursement, explore how we take care of you.

Per saperne di più sulla vita in Salesforce.

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Intelligenza artificiale

Inside AI Research: Vincere sfide complesse per alimentare le innovazioni di prossima generazione

Incontra Yingbo Zhou, Senior Director of Research per Salesforce AI Research, con cui guida il suo team per far progredire l'IA, concentrandosi sui campi dell'elaborazione del linguaggio naturale e dell'intelligenza del software.

Ulteriori informazioni
Boris

Intelligenza artificiale

Presentazione del progetto di Salesforce per l'IA sostenibile: dove la responsabilità incontra l'innovazione

Salesforce è guidata dai suoi valori fondamentali di fiducia, successo dei clienti, innovazione, uguaglianza e sostenibilità. Questi valori si riflettono nel suo impegno a sviluppare e implementare in modo responsabile nuove tecnologie come l'IA generativa per conto degli stakeholder, dagli azionisti ai clienti al pianeta.

Ulteriori informazioni
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Storie di successo dei clienti

Come i team Salesforce si sono preparati per una stagione natalizia da record

La Cyber Week è il periodo più bello dell'anno per i clienti dell'e-commerce. Scopri come i nostri team di Commerce Cloud hanno collaborato e innovato per garantire il successo delle festività.

Ulteriori informazioni

Tu hai domande. Noi abbiamo le risposte.

Non essere timido! Ecco di seguito alcune delle domande più frequenti sulla carriera.

Noi amiamo l'ambizione dei veri protagonisti! E sì: puoi assolutamente. Ciò detto, per la migliore esperienza possibile dei candidati raccomandiamo di non proporsi per più di tre ruoli ogni 12 mesi. Ciò consente al nostro team di reclutamento di avere più tempo a disposizione per valutare ogni singola proposta e aiutarti a concentrarti sui ruoli che ti si addicono maggiormente.

Nessuna! Offriamo ogni tipo di opportunità all'interno di molti team e funzioni aziendali, compresi ruoli che non prevedono una formazione tecnica. (Ehi, qualcuno scrive anche queste FAQ!) Ci concentriamo sull'assunzione di talenti di alto profilo che collaborino al progresso dell'azienda. L'aspetto più importante è accertarti che le capacità e qualifiche che compaiono sul tuo curriculum vitae coincidano con quelle ricercate nell'offerta di lavoro.

La preparazione è fondamentale per mostrare il meglio di te e dimostrare la fiducia che riponi in te stesso! Raccomandiamo innanzitutto di rivedere attentamente la descrizione del ruolo che ricerchiamo e quindi di prepararti a dimostrare che le tue capacità ed esperienze coincidono con le qualifiche richieste dal ruolo. I nostri team di assunzione sono interessati anche ad aspetti di vita reale e possono fare domande che riguardano comportamenti, competenze o situazioni. Ti consigliamo anche di avere una conoscenza di base della nostra azienda. (Pssst: Inizia a conoscerci su Trailhead, la nostra piattaforma di Gamification Learning.)

Saremmo felici di aiutarti! Invia una richiesta attraverso il nostro Modulo di richiesta di alloggio per ricevere assistenza e/o alloggio in caso di disabilità durante la candidatura o la procedura di assunzione.

Non è un segreto che i nostri luoghi di lavoro sono cambiati e che non esiste una soluzione valida per tutti quando si tratta di come e dove lavorare. Il nostro Approccio Return & Remote — che comprende linee guida per dipendenti con orari flessibili, a contatto con i clienti, con mansioni tecniche e che lavorano da remoto — consente ai nostri leader di prendere le decisioni migliori per i propri team e per le mansioni da svolgere. Insieme, puntiamo a essere connessi e a collaborare insieme per rendere migliore il lavoro nell'ambito delle nostre vite con le modalità che funzionano meglio per il nostro personale e per i nostri team.

Noi desideriamo che tu (sì, proprio tu!) possa prosperare dentro e fuori dal lavoro e quindi offriamo benefit di alto profilo ai nostri dipendenti e ai loro cari in tutto il mondo. Grande notizia: puoi dare una sbirciatina ai nostri benefit proprio ora consultando il nostro Sito dei benefit! Noi desideriamo assegnare la priorità alle risorse e agli strumenti che contano di più per i nostri dipendenti — dai benefit di alto profilo alle risorse di wellbeing — perché abbiamo successo soltanto se tu hai successo.

Non vediamo l'ora di incontrarti!

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