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Stai cercando di portare la tua carriera al livello successivo?

Salesforce è in missione per migliorare il mondo. Il nostro programma MBA fornisce ai candidati un'eccellente opportunità di prendere un posto in prima fila e di vivere un ruolo da una prospettiva unica — nella quale hai la possibilità di affiancare il tuo team ogni giorno, di lavorare a fianco dei membri del team e di tuffarti in progetti significativi per le priorità dell'azienda.

Dove assumiamo:

Stati Uniti e India

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Nel mio tirocinio Futureforce in MuleSoft all'interno del team Product Marketing ho sviluppato abilità di storytelling e di presentazione, costruendo una "famiglia lavorativa" in grado di offrire supporto. Anche una volta terminato il mio tirocinio, il team di FutureForce è rimasto in contatto con me grazie agli eventi social. Per me, è stato solo l'inizio di una relazione duratura.

Marcus Harris

Global Industry Product Marketing, Emerging Industries

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Durante il mio tirocinio nel team Business Value, ho collaborato a stretto contatto con i sales leader per fornire assistenza ai nostri clienti chiave. Dalla creazione di mappe strategiche alla conduzione di analisi di ROI per i prodotti di Salesforce, ho sfruttato le abilità strategiche apprese nella business school e ho acquisito preziose informazioni sui processi decisionali a livello C-suite riguardanti gli investimenti nelle imprese.

Jenna Link Gresham

Business Value Services Manager

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Processo di selezione.

Il processo di selezione ha inizio con un colloquio telefonico condotto da un recruiter, il quale spiegherà le fasi successive e fornirà approfondimenti riguardanti la posizione. Seguirà, quindi, un'intervista comportamentale virtuale con un responsabile delle assunzioni. Preparati a parlare di lavori e tirocini precedenti e della tua conoscenza di Salesforce. A seconda della posizione, le fasi successive potrebbero comprendere interviste di tipo "panel interview" oppure colloqui comportamentali aggiuntivi. Il recruiter ti fornirà assistenza su come prepararti a queste fasi. Se c'è un riscontro da entrambe le parti, verrà proposta un'offerta.

Per l'India: Il processo di valutazione ha inizio con i candidati che presentano un video curriculum nel quale condividono approfondimenti sul proprio profilo e l'idoneità per la posizione. I candidati selezionati procedono quindi ad una breve discussione riguardante un dato tema nel primo round e, infine, ad un round finale con il responsabile delle assunzioni. Il round finale comprende una presentazione del caso, seguita da una fase di Q&A e discussione aperta della durata totale di 30-45 minuti.

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Pronti per il colloquio.

In Salesforce, i colloqui sono conversazioni aperte e momenti di connessione. Ci prendiamo cura di te e siamo qui per rispondere a qualunque domanda tu possa avere. Tutto ciò che devi fare è arrivare preparato ed essere te stesso.

Supera alla grande il processo di selezione
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