Laureati di successo, Solution Engineering.

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Affronta sfide complesse dove si incontrano la tecnologia e le vendite.

Le nostre posizioni Success Graduate e Solution Engineer offrono ai laureati la pista interna che porta a un campo professionale in crescita localizzato all'intersezione dell'organizzazione relativa alle vendite e dell'organizzazione riguardante le soluzioni tecnologiche. I solution engineer interagiscono con i nostri clienti per comprendere le loro necessità e offrire soluzioni emozionanti. I laureati ricevono opportunità di sviluppo incentrate su percorsi di apprendimento completo, coinvolgimento diretto nell'ascolto della clientela, mentoraggio e molto altro.

Dove assumiamo:

Stati Uniti e Canada
Europa, Medio Oriente e Africa
Singapore e Australia

Come neolaureata, Salesforce è stato il luogo perfetto per lanciare la mia carriera. Grazie al Success Graduate Program, ho acquisito la formazione tecnica di Salesforce e, ora, contribuisco ad un ecosistema globale, dando forma a iniziative governative mediante dimostrazioni innovative. Creare un impatto diretto e tracciare sentieri all'interno di Salesforce è un qualcosa che mi appaga immensamente.

Tayloir Thompson

Associate Solution Engineer

How to get a solution engineering role at Salesforce.

"Informati sull'azienda, comprendi la descrizione della posizione e le abilità da essa richieste così da poterle evidenziare nel tuo discorso e nel tuo CV. Fai inoltre pratica con il tuo elevator pitch."

Alvaro Barroso
Solution Engineer

Processo di selezione.

Il nostro processo di selezione ha inizio su di uno schermo di un recruiter, ed è seguito da colloqui con il responsabile delle assunzioni e/o membro del team. Sii preparato a discutere di lavori effettuati in classe, di esperienze lavorative/di tirocinio e a dimostrare la tua conoscenza di Salesforce. Il passo finale è costituito da una presentazione. Se c'è un riscontro, verrà proposta un'offerta.

Per l'India: Il processo di valutazione ha inizio con i candidati che presentano un video curriculum nel quale condividono approfondimenti riguardanti il proprio profilo e l'idoneità per una posizione nel campo nelle vendite. I candidati selezionati procedono, quindi, ad una discussione di 15-30 minuti nel primo round e, successivamente, ad un round finale con il responsabile delle assunzioni. Il round finale comprende una presentazione del caso, seguita da una fase di Q&A e discussione aperta della durata totale di 30-45 minuti.

Risorse consigliate

Per diventare Salesforce: i 5 passi di una nuova assunzione
Podcast "Success Graduate"

Per saperne di più sulla vita in Salesforce.

Cultura e connessione

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