Il nostro team Prodotto è responsabile di lavorare con i nostri clienti interni ed esterni per costruire e inviare le funzionalità lungo le nostre linee di prodotto. Milioni di utenti contano ogni giorno sul fatto che la nostra piattaforma sia affidabile, veloce e sicura, nonché di mantenere le loro personalizzazioni e integrazioni ogniqualvolta effettuiamo un invio. La nostra piattaforma è profondamente personalizzabile per soddisfare le esigenze della nostra base di utenti, creando un ambiente emozionante e pieno di sfide per la nostra organizzazione relativa ai Prodotti.
Dove assumiamo:
Stati Uniti e Canada
Europa, Medio Oriente e Africa
India
Unisciti al team Industries Product Design per creare esperienze utente di alto impatto mediante una tecnologia all'avanguardia e la Piattaforma Salesforce. Collabora con i designer, product manager ed ingegneri del reparto UX; coinvolgi i clienti, ispira i team, disegna idee e garantisci un'implementazione senza soluzione di continuità.
Conduci innovativi progetti di R&S, analizzando massicci data set per le customer insight. Sfrutta le statistiche, il data mining, il machine learning e la comprensione del business per fornire raccomandazioni concrete. Sviluppa tecniche all'avanguardia per i big data per garantire il customer success e il massimo impatto organizzativo.
Acquisisci esperienza pratica nella gestione del prodotto su più team. Ricevi guida da un mentore, partecipa a formazione ed eventi. Il nostro B2B offre emozionanti sfide volte a garantire lo scalamento della tecnologia in modo da consentirne l'adozione da parte di migliaia delle maggiori compagnie del mondo.
Per saperne di più
Ludmyla Almedia
Associate Product Designer
Bianca Moy
Associate Product Designer
"Per familiarizzare con la struttura dei colloqui per APM, è sempre buona norma dare un'occhiata ai libri sul PM per saperne di più sulla posizione, farsi un'idea delle domande che verranno poste durante il colloquio per la posizione di PM e sapere come strutturare le tue risposte. Per quanto riguarda le domande comportamentali, sii autentico e parla di esperienze che faranno di te un buon candidato per la posizione."
Avanthika Ramesh
Senior Manager, Product Management
Il nostro processo di selezione inizia visionando i curriculum e i portfolio. Si passerà quindi ad un'intervista di 30 minuti con un responsabile delle assunzioni, seguita da un'intervista virtuale con il team della durata di un'ora. Se c'è un riscontro perfetto, verrà proposta un'offerta.
Per l'area APAC: Il nostro processo di selezione inizia visionando i curriculum e i portfolio, e prosegue con una sfida di progettazione. Si passerà quindi a due colloqui tecnici e a un'intervista con il responsabile delle assunzioni. Se l'impressione è stata buona per entrambe le parti, verrà proposta un'offerta.
Il processo di selezione ha inizio su di una schermata di un telefono di un recruiter, e in 30 minuti verranno valutati il tuo background e i tuoi interessi. Successivamente, si passa ad un'intervista virtuale della durata di 45 minuti con un Product Manager. Come ultima fase, i migliori candidati selezionati dal team responsabile delle assunzioni verranno invitati virtualmente in un round di colloqui finale che coprirà gli argomenti relativi a Prodotto, Analisi e Progettazione.
Per l'area APAC: Il processo di selezione inizia con la visione dei curriculum da parte di un recruiter e prosegue con 1-2 round di interviste virtuali con i product manager e il responsabile delle assunzioni.
Il nostro processo di selezione relativo alla scienza dei dati varia in base ai differenti ruoli e comprende uno screening da parte del recruiter, un test HackerRank, la soluzione di problemi relativi a dataset e interviste tecniche/comportamentali con responsabili delle assunzioni. In caso di superamento del round finale, verrà proposta un'offerta
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