Il customer success è un valore fondamentale per noi di Salesforce. I nostri esperti hanno aiutato migliaia di clienti a trasformare le loro aziende e i loro modelli operativi e, il tutto, con il supporto dell'intera forza di Salesforce. Garantiamo il customer success accelerando l'adozione, l'impegno e la crescita — accompagnando, in definitiva, la trasformazione digitale dei nostri clienti.
Dove assumiamo:
America del Nord
Europa, Medio Oriente e Africa
India, Australia e Singapore
I Support Engineer migliorano i processi aziendali di Salesforce e favoriscono il customer success. Siamo gli esperti ai quali rivolgersi per risolvere intricate questioni tecniche e fornire un'esperienza di supporto di classe mondiale.
Gli Associate Technical Consultant forniscono soluzioni di sviluppo allineate ai requisiti del cliente. Lavoriamo su progetti cloud-based all'avanguardia, garantendo il successo della consegna di soluzioni desktop, cloud e mobili di livello enterprise.
Gli Associate Solution Consultant sfruttano le abilità interpersonali, la competenza tecnica e la conoscenza dei prodotti di Salesforce per progettare soluzioni complete. Agiamo come partner strategici con i clienti, massimizzando il loro investimento in Salesforce.
Un Associate Quality Assurance Consultant si serve delle proprie competenze per progettare, eseguire e documentare i test in modo da garantire che le applicazioni software soddisfino gli standard richiesti e, inoltre, per identificare e registrare i difetti. Diamo la priorità al garantire la qualità e la funzionalità complessiva del software attraverso l'intero processo di collaudo.
Per saperne di più
Meradith Lucas
Solution Consultant
Il nostro processo di selezione ha un aspetto un po' differente a seconda della posizione per la quale effettuiamo le assunzioni. Molte delle posizioni in campo CSG consistono in una schermata di un curriculum, seguita da un'intervista di tipo "panel interview" con il team di assunzione. Sii preparato a discutere di progetti e di esperienze professionali precedenti, nonché a fare domande al team. A seconda della posizione, potresti anche dover completare una valutazione tecnica oppure rispondere a domande del team su come affronteresti un problema tecnico.
Per l'area APAC: Il processo ha inizio con lo screening dei profili ed è seguito da un test HackerRank, da una valutazione della comunicazione, da un colloquio tecnico e, infine, da un'intervista con un responsabile delle assunzioni. Per poter proseguire è necessario completare con successo ogni round.
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