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Fai crescere la tua carriera definendo la prossima evoluzione del cloud computing.

Attraverso il connubio AI + Dati + CRM siamo al lavoro per definire il futuro del cloud computing, offrendo una piattaforma sicura, intelligente, scalabile e ad alte prestazioni. I nostri ingegneri hanno un impatto significativo nel fornire valore al cliente attraverso le tecnologie della nostra piattaforma, le applicazioni commerciali, gli strumenti dedicati alla produttività di ingegnerizzazione e la sicurezza.

Dove assumiamo:
Stati Uniti e Canada
Europa, Medio Oriente e Africa
India, Australia e Singapore
America Latina

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Software Engineer

Scrivi codice che raggiungerà i milioni di utenti che utilizzano le nostre applicazioni ogni giorno. Il nostro team innova, progetta e sviluppa prodotti che migliorano le vite degli utenti in tutto il globo.

Scrittura Tecnica

Migliora la user experience creando contenuti chiari e intuitivi per Salesforce. Collabora con sviluppatori, product manager e usability expert per creare guide e assistenza user-friendly per varie applicazioni aziendali.

Security

La fiducia è il nostro valore N. 1. Garantirai che i nostri prodotti e la nostra infrastruttura rispettino gli standard di sicurezza tutelando le nostre reti, i nostri sistemi e data center e, soprattutto, i dati dei nostri clienti.

Lavorare in Salesforce ha superato le mie aspettative. Mi viene data l'opportunità di influire sui progetti in corso e di contribuire al successo del mio team. L'enfasi sulla mia crescita personale e professionale, sul servizio alla comunità e sul liberare il mio potenziale come sviluppatore rendono il continuare la mia carriera qui un onore.

Hila Ben Yosef

Software Engineering AMTS

Salesforce ha offerto notevoli opportunità di lavorare su progetti di impatto: la realizzazione della pipeline CI/CD, che ha ridotto il tempo del deployment da 4 ore a 10 minuti, e il miglioramento della sicurezza delle applicazioni attraverso l'integrazione di Salesforce SSO. La collaborazione, l'apprendimento e il contribuire al modello 1:1:1 rendono soddisfacente ogni giorno in Salesforce.

Tanisha Garg

Software Engineering MTS

In Salesforce mi capita di tessere parole riguardanti tecnologie coinvolgenti, di apprendere da menti vibranti ed di immergermi in progetti di alto impatto e che mi impegnano profondamente. Il mio avvincente lavoro e il mio solidale team mi fanno sentire più forte, consentendomi di diventare il me più creativo, riflessivo e curioso di sempre.

Jasjeev Singh Sahni

Technical Writing Associate

Come ottenere un tirocinio nel settore Tech presso Salesforce.

"Durante la tua intervista, ogniqualvolta rimarrai fermo su di un problema, fallo notare, chiedi aiuto, ai nostri ingegneri capita continuamente di bloccarsi! Ciò che desiderano è vedere come collaborerai nei momenti in cui avrai bisogno di supporto da parte di un membro del team."
Tim Kimball
Recruiting Manager, Futureforce

Processo di selezione.

Dopo aver visionato i curriculum, il nostro processo di selezione inizia con una valutazione HackerRank volta a testare i tuoi fondamenti di informatica e le tue abilità nello scrivere codice. Se superi questa fase, il tuo curriculum viene inviato al team di engineering. I candidati idonei passano ad un colloquio con il responsabile delle assunzioni e vengono sottoposti ad un'intervista tecnica comprendente un esercizio di scrittura di codice "dal vivo". La sequenza specifica potrebbe, tuttavia, variare nelle differenti regioni. Se l'impressione è stata buona per entrambe le parti, viene proposta un'offerta.

Dopo aver visionato i curriculum, il nostro processo di selezione inizia con una valutazione HackerRank volta a testare i tuoi fondamenti di informatica e le tue abilità nello scrivere codice. Se superi questa fase, il tuo curriculum passa al team di engineering. I candidati idonei passano ad un'intervista di 60 minuti con un responsabile delle assunzioni, seguita da un'intervista tecnica con un professionista di livello senior. Se l'impressione è stata buona per entrambe le parti, viene proposta un'offerta.

Dopo aver visionato i curriculum, i test di scrittura e la valutazione dei recenti scritti dei candidati; il team di assunzione visiona i portfolio e conduce due interviste della durata di 45-60 minuti. Queste possono essere sia di natura tecnica che di natura comportamentale. Se viene riscontrata una buona impressione per entrambe le parti, viene proposta un'offerta.

Per la regione APAC: Dopo aver visionato i curriculum e gli esempi di scrittura, i candidati partecipano a una discussione di gruppo. I candidati idonei passano ad un'intervista tecnica con un professionista di livello senior. Segue un'intervista finale con il responsabile delle assunzioni. Se l'impressione è stata buona per entrambe le parti, viene proposta un'offerta.

Per saperne di più sulla vita in Salesforce.

Crescita professionale

Come avere successo in Salesforce: i nuovi diari dei laureati

Ecco la storia di un neolaureato su come prosperare in Salesforce attraverso il networking, l'apprendimento, il bilanciamento, il lavoro di squadra e la restituzione per il successo.

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Salesforce: la cultura attraverso la tecnologia

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Crescita professionale

La mia esperienza di tirocinio estivo in Salesforce

È così che Supriya ha svolto uno stage virtuale memorabile e divertente presso Salesforce, ricco di attività coinvolgenti, supporto da parte del team, eventi di networking e opportunità di crescita personale e professionale.

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