Il nostro team Sales reimmagina l'aspetto che hanno le vendite. In quanto consiglieri di fiducia, preparatevi a interagire 1 a 1 con clienti e potenziali clienti in tutto il globo, fornendo assistenza attraverso sforzi di prospecting strategici, un'estensiva ricerca riguardante gli account e sviluppando proposte di valore — avendo un impatto tangibile nell'organizzazione di vendita generando una nuova pipeline di affari di elevato valore ogni anno.
Dove assumiamo:
Stati Uniti e Canada
Europa, Medio Oriente e Africa
Giappone, India, Australia e Singapore
America Latina
I Business Development Associate (BDA) supportano le vendite outbound mediante prospecting e ricerche riguardanti gli account. Grazie a una completa formazione nel campo delle vendite, i BDA acquisiscono le abilità fondamentali per una carriera di successo nel campo delle vendite in Salesforce.
Sales Development Representatives (SDRs) identify sales opportunities and work closely with inbound prospects to determine how our products can help them best run their businesses. Ideal for candidates with a passion for sales, this role offers the opportunity to join a dynamic team and excel as a sales professional.
Il team Sales Strategy and Operations gioca un ruolo cruciale nel supportare la crescita dei prodotti di Salesforce. Combinando pianificazione strategica, operazioni di vendita, finanza ed analisi, questo ruolo richiede un misto di analisi del mercato, di ottimizzazione delle vendite e di supporto operativo per la strategia di crescita delle vendite.
In this org, you’ll be on the inside track to a growing career at the intersection of business and tech. Our grads receive development opportunities centered on comprehensive learning paths, customer engagements, mentoring and more.
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Pierce Jordan
Business Development Associate
Kimberly Munoz
Associate Analyst, Sales Strategy & Operations
"Fai pratica con le tue abilità di comunicazione dirette e concise. Ciò si tradurrà nel modo in cui parlerai con i clienti in futuro e, in ultima analisi, venderai Salesforce."
Vincent Dinh
Senior Recruiter, Futureforce
Parla con entusiasmo di Salesforce supportando la nostra strategia di crescita delle vendite grazie a opportunità inbound e outbound. Unisciti al team e crea un impatto tangibile nell'organizzazione generando milioni di dollari di nuove pipeline di affari ogni anno.
Il nostro processo di selezione ha inizio su di una schermata di un telefono di un recruiter e con un'intervista di tipo "panel interview" della durata di un'ora comprendente un esercizio di 10-15 minuti. Sii preparato a discutere di lavori effettuati in classe e di esperienze lavorative/di tirocinio, dimostrando i contributi individuali. Assicurati di ripassare la tua conoscenza di Salesforce. Se l'impressione è stata buona per entrambe le parti, verrà proposta un'offerta.
Le posizioni EMEA potrebbero prevedere un centro di valutazione con interviste e un case study di gruppo.
Per l'India: Il processo di valutazione ha inizio con i candidati che presentano un video curriculum nel quale condividono approfondimenti riguardanti il proprio profilo e l'idoneità per una posizione nel campo nelle vendite. I candidati selezionati procedono, quindi, ad una discussione di 15-30 minuti nel primo round e, successivamente, ad un round finale con il responsabile delle assunzioni. Il round finale comprende una presentazione del caso, seguita da una fase di Q&A e discussione aperta della durata totale di 30-45 minuti.
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Nel mondo delle vendite, Isabella Di Giovanni, ex allieva di Futureforce 2018, è una testimonianza del potere trasformativo di cogliere le opportunità abbracciando la disciplina per trovare il successo.
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