ケイシー・オオヤマ

キャリアアップ

次世代のエンジニアリング業界における女性を鼓舞する

Salesforce のソフトウェアエンジニアリング担当シニアディレクターである Padmaja Kota 氏は、幼い頃から自分がソフトウェアエンジニアになるべきだと考えていました。

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平等

7 Women Re-Entry the Workforce with Salesforce (Salesforce の職場復帰プログラムで 7 人の女性が職場に再参入)

理由や長さに関係なく、キャリアの中断を正常化しましょう。女性向けの職場復帰プログラムの詳細をご覧ください。

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リーダーシップ開発

Women in Sales: Thriving on Change, Learning, and Passion

リージョナル・セールス・ディレクターのアディティ・シャルマは、「自分を疑わない」という1つのモットーを掲げています。実際、それは彼女のキャリア全体を通して指針となっています。Salesforce に入社して 6 年目を迎えた Aditi は、プライベートでも仕事でも優れた成績を収めています。

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キャリアアップ

職場で個人的な取締役会を構築する方法

Vivienne Wei は Salesforce のバイスプレジデントとして、Marketing Cloud と Customer 360 に重点を置いたテクノロジー組織の運用と戦略的実行を指揮しています。グローバルチームが信頼できる革新的な製品を提供できるよう支援し、お客様の成功を加速させています。

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テクノロジー

信頼を第一に考える:サイバーセキュリティの力

携帯電話、コンピューター、またはテクノロジーを使用するときは、それらを信頼して情報を安全に保ちます。信頼は Salesforce の中核的な価値であり、セキュリティチームはそれを維持する上で大きな役割を果たしています。セキュリティエンジニアリングのディレクターとして、クリシュナは...

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キャリアアップ

営業で成功する:海外でのキャリアの立ち上げ

Salesforce のシニアビジネス開発担当者 (BDR) 兼チームリーダーである Kelsey Jackson 氏は、2020 年に Au Pair として米国からオランダに移住したとき、最終的に営業職に就くとは思っていませんでした。

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