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How We Hire

これまでにないイノベーションをSalesforceで起こしてみませんか?

#1 AI CRMへの道

さて、秘密をお話ししましょう。Salesforceに辿り着く道はひとつではありません。あなたは現在、エンタープライズソフトウェア会社で働いているかもしないし、技術職を考えた検討したことさえないがない人もいるとは無縁だと感じているかもしれません。キャリアを積んでいる人もいれば、社会人になったばかりの人もいるでしょう。どのような経歴の方でも、私たちはあなたがここにいることを嬉しく思います。

Salesforceでは、世界中から優秀な人材を採用することに専念しています。すべての採用決定においてイクオリティ(平等)とインクルージョンを重視しており、これまでにない革新、創造、ビジネスの加速を実現できる人材を求めています。

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キャリアに関するFAQ

Salesforceでのキャリアについて質問はございませんか? よくある質問とその回答例をご紹介しています。

Trailblazerとして、その心意気を大歓迎します! はい、もちろん複数の職種に申し込めます。ただし、スムーズな選考プロセスを担保するために、12カ月間で申し込める職種は3つまでにすることを推奨します。これによって採用チームが個々の応募内容を十分に検討できるとともに、皆さんも自分に合った最適な職種の選考に集中することができます。

必要ありません。技術的なバックグラウンドが不要な職務を含め、Salesforceにはさまざまなチームと部門にあらゆる機会が開かれています。 Salesforceは、会社の成長に貢献いただける優秀な人材の採用に力を入れています。皆さんにとって最も重要なことは、職務経歴書に書いたスキルや経験が募集要項に合致していることです。

最も自信のある部分をアピールするためには準備が大切です。まずは職務内容を注意深く確認し、自分のスキルと経験がその職種に合致していることを伝える準備をすることを推奨します。採用チームは実際の状況について知りたいので、行動やコンピテンシー、特定の状況を想定した質問をする場合があります。また、Salesforceのビジネスを基本的に理解しておくことを推奨します。 (ヒント:ゲーム感覚でSalesforceを学べる学習プラットフォームTrailheadから始めましょう)

心配ありません!応募·採用のプロセスで障がいなどにより介助や配慮が必要な場合は、こちらの配慮申請フォーム(英語)に記入の上送信してください。

Salesforceでのワークスタイルが大きく変化したことは周知のとおりで、どこでどのようにして働くのかという問いに対する万能のアプローチはありません。オフィスとリモートのハイブリッド業務、顧客対応が必要な業務、技術職、完全なリモートワークの各従業員向けのガイドラインを含むSalesforceのReturn & Remoteアプローチによって、リーダーは自分のチームおよび任務に対して最適な判断を行うことができます。従業員の皆さんと各チームが最適な方法でつながり、コラボレーションを進め、最高の環境で最高のパフォーマンスを発揮できるようにすることを目指しています。

Salesforceは、ここで働く全ての人及びその家族をサポートするべく、キャリアとライフスタイル両面においトップクラスの福利厚生プログラムを展開しています ―― こちらの福利厚生サイト(Camp B-Well)で、Salesforceの複利厚生の概要をチェックできます。世界トップレベルの福利厚生からウェルビーイングのためのさまざまなリソースまで、Salesforceは常に最高のリソースとツールを社員に提供する努力を惜しみません。」。なぜなら、社員の皆さんの成功なくしてSalesforceの成功はないからです。充実した年次休暇から継続的な学習補助金まで、Salesforceの福利厚生の詳細をご覧ください。

Life at Salesforceについてもっと知る

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オフィスツアー: Salesforce Tokyo

オフィスを「働く場所」ではなく、文化や価値観を体現する場所として捉えています。Salesforce Tower Tokyoを覗き見しましょう!

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Japan Futureforce の卒業生が Salesforce で独自のキャリアパスを切り開いた方法

Salesforce でのキャリアアップのきっかけを、Futureforce の 5 人の卒業生が Salesforce でのサクセスストーリーで紹介します。

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進化するソリューションと助け合うカルチャーの中で大手のお客様を成功へ導くTrusted Advisor

大学を卒業後、キャリアのスタートはSEで、その後一貫して大手のお客様を担当するソフトウェア営業として仕事をしてきました。私が社会人になった頃は、ITバブル全盛期。インターネットベンチャーの経営者の講演を聞く機会も多く、インターネットビジネスに大きな可能性を感じたのです。

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Salesforceは、すべての採用希望者に誰もが気軽に利用できるインクルーシブ(包摂的)な体験づくりに取り組んでいます。

応募・採用のプロセスで特定の配慮が必要な場合は、こちらの配慮申請フォーム(英語)に記入の上、送信してください。Salesforceでは、採用担当者による候補者の職務経歴書の評価を支援する自動採用判定ツールを使用しています。職務経歴書の評価時にこのツールの使用を希望しない場合は、こちらのフォームに記入の上送信してください。

平等な機会に関する声明文

Salesforceは、この世界をより良くすることがビジネスの使命だと考えています。私たち一人ひとりには、地域社会や職場はもとより、それ以外の場所でも平等・公平性を推進する責任があります。Salesforceは、同一賃金や従業員リソースグループ、インクルーシブな福利厚生といったインクルーシブなプログラムとイニシアチブを通じて、社会を反映させた人材の創出に確固とした姿勢で取り組んでいます。イクオリティ(平等)に対するSalesforceの取り組みと福利厚生の詳細をぜひご覧ください。
Salesforce.comおよびSalesforce.orgは、雇用機会均等および積極的差別是正措置(アファーマティブアクション)雇用者です。条件を満たしている採用希望者は、人種や肌の色、宗教、性別、性的指向、性自認・性同一性、国籍、年齢、配偶者の有無、保護を受けている退役軍人、障害の有無などに関係なく、雇用候補者として検討対象となります。雇用機会均等(EEO)は法律です。Salesforce.comおよびSalesforce.orgは、こちらからの依頼に基づかないヘッドハンターやエージェンシーからの履歴書を受け付けていません。また、Salesforce.comSalesforce.orgは、署名した契約を取り交わしていない第三者機関や企業に対する支払いは一切行いません。
Salesforceは、すべての人を歓迎します。ぜひチームの一員として、Salesforceでどのような良いことをできるのかを実際に体験してください。