
퓨처포스
영업 성공을 위한 선구자 가이드
세일즈 분야에서 2018년 퓨처포스(Futureforce) 졸업생인 이사벨라 디 지오반니(Isabella Di Giovanni)는 성공을 위한 규율을 수용하면서 기회를 포착하는 것의 변혁적인 힘을 보여주는 증거입니다.
더 알아보세요Our sales team reimagines what selling looks like. As trusted advisors, get to interact 1-to-1 with customers and prospects across the globe, assisting through strategic prospecting efforts, extensive account research and developing value propositions — having a tangible impact in the sales organization by generating high-value new business pipeline each year.
Where we hire:
United States and Canada
Europe, Middle East, and Africa
Japan, India, Australia, and Singapore
Latin America
Our interview process begins with a recruiter phone screen and a one-hour panel interview including a 10-15 minute exercise. Expect to discuss classwork and job/internship experiences, showcasing individual contributions. Be sure to brush up on Salesforce knowledge. If it’s a mutual fit, an offer will be extended.
EMEA roles may have an assessment center with interviews, and a group case study.
For India: The evaluation process begins with candidates submitting a video resume, sharing insights into their profile and suitability for a sales role. Shortlisted candidates then proceed to a 15-30 minute discussion in the first round and a final round with the hiring manager. The final round includes a case presentation, followed by Q&A and open discussion, lasting 30-45 minutes in total.
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퓨처포스
세일즈 분야에서 2018년 퓨처포스(Futureforce) 졸업생인 이사벨라 디 지오반니(Isabella Di Giovanni)는 성공을 위한 규율을 수용하면서 기회를 포착하는 것의 변혁적인 힘을 보여주는 증거입니다.
더 알아보세요경력 성장
트레일 가이드: Futureforce 인턴이 탁월한 성과를 낼 수 있도록 지원 - 리더십과 성장의 영감을 주는 여정.
더 알아보세요문화 & 연결
오래도록 기억에 남을 추억 만들기: Salesforce 여름 영업 개발 인턴으로서 즐겁고 지원적인 환경을 수용합니다.
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