Functies bij Corporate.
Bevorder operationele uitmuntendheid en ontwerp programma's die het bedrijf en zijn medewerkers ondersteunen.
Onze teams van Finance, Legal, Employee Success, Communications en Corporate Marketing bieden de operationele uitmuntendheid, programma's en tools ter ondersteuning van ons snelgroeiende bedrijf. Wij hebben allemaal hetzelfde doel voor ogen: domeinkennis bieden die het bedrijf op een ethische, regelconforme en innovatieve manier verder laat groeien.
Waar we werven:
Verenigde Staten en Canada
Europa, Midden-Oosten en Afrika
Japan
India, Australië en Singapore
Verken de functies.
Finance
Word onderdeel van het Corporate Finance-team en doe praktijkervaring op op het gebied van financiering en strategie, boekhouding, belastingen, financieel beheer, fusies en overnames en inkoop. Lever de operationele uitmuntendheid, programma's en tools die ons snelgroeiende bedrijf ondersteunen.
Legal
Krijg ongeëvenaard inzicht in de juridische zaken waarmee een toonaangevend cloudcomputingbedrijf te maken heeft. Je gaat ondersteuning bieden bij complexe projecten, krijgt verantwoordelijkheid voor alledaagse werkzaamheden en hebt de kans de praktijkwerkzaamheden van een advocaat uit te oefenen op verschillende terreinen.
Employee Success
Je werkt samen met verschillende teams om werkzaamheden te stroomlijnen, incidenten op te pakken en programmadoelen te realiseren. Je werkzaamheden bevorderen de implementatie, uitvoering, beoordelingsmaatstaven en duurzaamheid op de lange termijn en ondersteunen zo het bedrijf, de klanten en de bedrijfsactiviteiten.
Communications
Het Global Communications-team is verantwoordelijk voor het creëren en beheren van interne en externe nieuwsmomenten en het genereren van content die een licht werpt op ons bedrijf en onze merkreputatie versterkt.
Corporate Marketing
De werkzaamheden van het Corporate Marketing-team lopen van productmarketing tot creatieve en digitale events. Het team is te vinden op bijeenkomsten met Fortune 500-bedrijven, op mediabriefings en op internationale events. We presenteren innovatieve technologieën via campagnes en sociale media om de pijplijn te vullen, klanten te werven en de omzet en het merkbewustzijn te vergroten.
Ik ben begonnen als stagiair bij Employee Success en ben nu een Emerging ES Graduate. Ik maak deel uit van het 18-maanden durende ES-rotatieprogramma in India, dat voor mij een geweldige leerervaring is gebleken. Elke dag ontdek ik boeiende aspecten van de Employee Success-wereld: van werving tot universitaire betrokkenheid, strategieën voor zakenpartners, beloningsbeleid en bedrijfsactiviteiten. Het is ongelooflijk om het harde werk en het enthousiasme van alle teams te aanschouwen.
Sayan Modak
Emerging Employee Success Graduate
Ik ben zo dankbaar voor mijn ervaring bij Salesforce, zowel als stagiair als als pas afgestudeerde. Ik kon op veel terreinen mijn verantwoordelijkheid tonen en heb in die tijd veel contacten opgedaan. Als fulltimemedewerker kon ik niet wachten om aan mijn nieuwe functie te beginnen. Hierbij voelde ik veel ondersteuning van mijn collega's. Ik zou hier nu niet zijn zonder mijn ervaring bij Salesforce.
Annie Davey
Associate Accountant
Sollicitatieprocedure.
Onze sollicitatieprocedure begint met een gesprek met een recruiter. Hierna volgt er een aantal rondes met gesprekken met de lijnmanager en/of teamleden. Bereid je voor op het bespreken van je werkervaring, je stages, je kennis over Salesforce en de manier waarop je ervaring bij de functie past. Als het klikt, krijg je een aanbieding.
Voor India: De sollicitatieprocedure omvat drie fases. De eerste fase betreft screening via een video-cv, waarbij kandidaten in een 2 tot 3 minuten durende video hun profiel uit de doeken doen en aangeven waarom ze een geschikte kandidaat zijn. Geselecteerde kandidaten geven vervolgens een 2 minuten durende presentatie over een opgegeven onderwerp. Succesvolle kandidaten gaan door naar de laatste ronde. Hierbij presenteren ze in 30 tot 45 minuten een vooraf ontvangen case aan de lijnmanager. Hiertoe behoren een 8 minuten durende presentatie van de case, gevolgd door een Q&A en een bespreking.
Leiding geven aan ons Legal-team op basis van waarden: hoe we positieve uitkomsten bevorderen en gelijkheid versterken
Ik zit al 16 jaar bij Salesforce. Vanwege mijn langdurige ervaring kan ik goed bepalen wat een bedrijf en een juridisch team succesvol en bestendig maken. Uitstekende producten zijn uiteraard belangrijk. Maar echt succes komt voort uit inspiratie.
Lees meer
Hoe Salesforce Global Real Estate 'Succes from Anywhere' stimuleert
De toekomst van werken is hier. Via onze 'Success from Anywhere'-benadering hebben medewerkers nu de flexibiliteit om hoe, wanneer en waar te werken zoals hun het beste uitkomt.
Lees meer
Er is een nieuw 'ecokapitalisme' nodig: Benioff en andere Salesforce-bestuurders praten in Davos
Salesforce is opgericht met de visie om een ander type bedrijf te zijn. Een bedrijf dat de manier verandert waarop we zaken doen, en dat tegelijkertijd de staat van de wereld verbetert.
Lees meerJe voorbereiden op de sollicitatiegesprekken.
Leer vandaag nog met het Salesforce-platform Trailhead.
Doe de Corporate Trailmix