
Carrière groei
Hoe te slagen bij Salesforce: de nieuwe afstudeerdagboeken
Hier is een verhaal van een pas afgestudeerde over hoe je kunt gedijen bij Salesforce via netwerken, leren, balanceren, teamwerk en teruggeven voor succes.
Meer informatieMet AI + Data + CRM bepalen wij de toekomst van cloudcomputing via een beveiligd, slim, schaalbaar en hoogwaardig platform. Onze engineers hebben grote invloed op het genereren van klantwaarde door middel van onze platformtechnologieën, bedrijfsapplicaties, productiviteitstools voor engineering en beveiliging.
Waar we werven:
Verenigde Staten en Canada
Europa, Midden-Oosten en Afrika
India, Australië en Singapore
Latijns-Amerika
Na beoordeling van het cv begint onze sollicitatieprocedure met een HackerRank-assessment om je elementaire informaticavaardigheden en je codeervaardigheden te testen. Als je slaagt, wordt je cv doorgestuurd naar het engineeringteam. Geschikte kandidaten krijgen een gesprek met de lijnmanager en hebben een technisch gesprek met inbegrip van een codeeroefening ter plekke. De specifieke procedure kan echter per regio verschillen. Als het van twee klanten klikt, krijg je een aanbieding.
Na beoordeling van het cv begint onze sollicitatieprocedure met een HackerRank-assessment om je elementaire informaticavaardigheden en je codeervaardigheden te testen. Als je slaagt, wordt je cv doorgestuurd naar het engineeringteam. Geschikte kandidaten krijgen een gesprek met de lijnmanager en hebben een technisch gesprek met inbegrip van een codeeroefening ter plekke. De specifieke procedure kan echter per regio verschillen. Als het van twee klanten klikt, krijg je een aanbieding.
Na beoordeling van het cv begint onze sollicitatieprocedure met een HackerRank-assessment om je elementaire informaticavaardigheden en je codeervaardigheden te testen. Als je slaagt, gaat je cv naar het engineeringteam. Geschikte kandidaten hebben een 60 minuten durend gesprek met een lijnmanager, gevolgd door een technisch gesprek met een senior professional. Als het van twee klanten klikt, krijg je een aanbieding.
Na beoordeling van het cv volgt er een schrijftest en een assessment van recent schrijfwerk van de kandidaat. Het wervingsteam beoordeelt de portfolio en houdt twee gesprekken van 45 tot 60 minuten. Deze kunnen zowel technisch van aard als gedragsgericht zijn. Als het van twee klanten klikt, wordt er een aanbieding gedaan.
Voor de regio APAC: Na beoordeling van het cv en een schrijfoefening nemen kandidaten deel aan een groepsgesprek. Succesvolle kandidaten hebben vervolgens een technisch gesprek met een senior professional. Hierna volgt een laatste gesprek met de lijnmanager. Als het van twee klanten klikt, wordt er een aanbieding gedaan.
Carrière groei
Hier is een verhaal van een pas afgestudeerde over hoe je kunt gedijen bij Salesforce via netwerken, leren, balanceren, teamwerk en teruggeven voor succes.
Meer informatieCultuur & Verbinding
Ontdek de cultuur van Salesforce via de reis van een nieuwe stagiair: uitzonderlijke onboarding, leren, ondersteuning en impactvolle technologiepraktijken.
Meer informatieCarrière groei
Zo had Supriya een gedenkwaardige en plezierige virtuele stage bij Salesforce - gevuld met boeiende activiteiten, ondersteuning van het team, netwerkevenementen en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
Meer informatie