Gå direkt till innehållet

Verka för en hög kvalitetsnivå i verksamheten och utforma program som stödjer företaget och människorna i det.

Våra team inom finans, juridik, Employee Success, kommunikation och företagsmarknadsföring tillhandahåller den höga verksamhetskvalitet, de program och de verktyg som krävs för att stödja vår snabbt växande affärsverksamhet. Vi förenas av samma mål: att leverera domänexpertis som för affärsverksamheten framåt på ett etiskt, följsamt och innovativt sätt.

Where we hire:
USA och Kanada

Europa, Mellanöstern, Afrika

Japan
Indien, Australien, Singapore

Utforska roller.

Default Bg
20230527 194417 (1)

Jag började som praktikant inom Employee Success på Salesforce och nu är jag på väg mot examen och en Emerging Employee Success Graduate. Jag deltar i ett 18-månaders rotationsprogram inom medarbetarutveckling i Indien, vilket har visat sig vara en fantastisk utbildningserfarenhet för mig. Varje dag upptäcker jag fascinerande aspekter av medarbetarutveckling, från rekrytering till engagemang på universitetet, affärspartnerstrategier, ersättningspolicy och daglig verksamhet. Det är otroligt att se det hårda arbetet och entusiasmen hos alla team.

Sayan Modak

Emerging Employee Success Graduate

IMG 0175 (1)

Jag är så tacksam för mina erfarenheter hos Salesforce, både som praktikant och som nyexaminerad. Jag fick tillfälle att bekanta mig med många olika områden som controller och knöt många värdefulla kontakter under tiden. När jag kom tillbaka som heltidsanställd var jag ivrig att kasta mig in i min nya roll och kände att jag hade mycket stöd av mina kollegor. Jag skulle inte befinna mig där jag är idag utan mina erfarenheter från Salesforce.

Annie Davey

Associate Accountant

Interview process.

Vår anställningsprocess börjar med en intervju med en rekryterare, följda av några intervjuomgångar med den chef och/eller de medlemmar i teamet som håller i anställningen. Förbered dig på att diskutera tidigare arbetslivserfarenhet, praktikplatser, vad du vet om Salesforce och hur väl dina erfarenheter motsvarar rollen. Är båda sidor nöjda får du ett erbjudande.

För Indien: Anställningsprocessen har tre steg. Först görs en första sållning av kandidaternas CV, i form av en videoinspelning på 2–3 minuter där de berättar om sig själva och varför de passar för platsen. De kandidater som går vidare till nästa steg får ge en tvåminuters presentation av ett tilldelat ämne. Kandidaterna som lyckas här fortsätter till fallomgången, där de presenterar ett fall som de fått förbereda i förväg inför rekryteringschefen. Det hela tar 30–45 minuter och då ingår en fallpresentation på 8 minuter, följt av frågor och svar och ett samtal.

Corporate Image 3 Blog1 Corporate (1)

Leading Our Legal Team with Values: How We Drive Positive Outcomes and Elevate Equality

I’ve been at Salesforce 16 years, and so I’ve got the benefit of the long view in figuring out what makes a company and a legal team successful and enduring. Great products are important, to be sure. But real success comes from inspiration.

Read more
Corporate Image 4 Blog2 Corporate (1)

How Salesforce’s Global Real Estate is Driving Success from Anywhere

The future of work is here. With our Success from Anywhere approach, employees now have the flexibility to work how, when, and where works best for them.

Read more
Corporate Image 6 Blog4 Corporate

A New ‘Environmental Capitalism’ Is Needed: Benioff and Other Salesforce Execs Speak At Davos

Salesforce was founded with a vision to be a different kind of company — one that wanted to change the way the world does business while improving the state of the world.

Read more

Förbered dig inför intervjun.

Studera redan idag med Salesforce-plattformen Trailhead.

Gå Trailmix-utbildningen inom företagsekonomi
Cta Banner