Vår intervjuprocess börjar med en första granskning per telefon av rekryteraren och därefter en entimmes panelintervju med en övning som tar 10–15 minuter. Var beredd att diskutera skolarbete och erfarenhet av jobb/praktik där du visar upp vad du själv bidragit med. Se till att fräscha upp dina kunskaper om Salesforce. Finns det ett ömsesidigt intresse kommer du att få ett erbjudande.
För roller i Europa, Mellanöstern och Afrika kan det förekomma ett bedömningscenter med intervjuer och en gruppfallstudie.
För Indien: Utvärderingsprocessen börjar med att kandidaterna skickar in sitt CV på video där de berättar lite mer om sig själva och varför de skulle passa för en roll inom försäljning. De kandidater som passerat urvalet fortsätter till ett samtal på 15–30 minuter i den första omgången och därifrån till en avslutande omgång med rekryteringschefen. I den avslutande omgången ingår en fallpresentation, följt av frågor och svar och ett öppet samtal. Allt som allt tar det 30–45 minuter.
Rekommenderat bakgrundsmaterial:
Fem säljfärdigheter varje försäljare genast behöver bemästra
Bygg din karriär i Salesforce-ekosystemet