Vårt team för affärsteknik arbetar bakom kulisserna för att se till att Salesforces verksamhet fungerar smidigt, effektivt och framgångsrikt. Dessa medarbetare arbetar med banbrytande teknik, stödjer tvärfunktionella team och utvecklar lösningar som påverkar och förändrar verksamheten.
Om du är redo att utveckla, skapa och förbättra vår teknik ... så har du hittat rätt. Bli en av oss på Salesforce.
Våra Platform Software Engineers (programvaruingenjörer) ansvarar för att utveckla mycket skalbara interna applikationer med hjälp av tekniker från Salesforce-plattformen. I den här rollen kommer du att utveckla nya programvarufunktioner, förbättra befintliga kod- och ramverk och stödja olika team i hela vår verksamhet.
View jobs
Om du brinner för teknisk support – då är du rätt person för oss. Våra Techforce Analysts (tekniska analytiker) tillhandahåller virtuell och personlig support genom att felsöka, diagnostisera, installera och konfigurera många olika typer av maskin- och programvara. Du kommer bland annat också att hjälpa till med provisionering och implementering av konfigurationsändringar.
View jobs
Våra System Specialists (systemspecialister) ansvarar för att administrera och hantera de tillämpningar som stödjer våra affärskritiska processer. I den här rollen kommer du att vara den primära teknik- och processexperten inom ett tjänsteområde och arbeta med utvecklare, intressenter och andra teknikteam för att stödja våra affärsprocesser från början till slut.
View jobs
Våra Product Analysts (produktanalytiker) och Product Managers (produktchefer) levererar skalbara och robusta företagsövergripande projekt inom hela Salesforces verksamhet. Du kommer att ha en nyckelroll när det gäller att leverera analyser och data som hjälper oss att driva vår globala verksamhet effektivt och framgångsrikt. (Inga konstigheter.)
View jobs
Bunmi
Systems Specialists Manager, Indianapolis
Salesforce-teknik förutsätter affärsteknik. Utforska våra lediga jobb och ansök i dag.
Don’t be shy! Here are some of our most common career questions.
We love that ambition, Trailblazer! And yes — you absolutely can. That said, for the best candidate experience, we recommend applying to no more than three roles within a 12 month-period. This gives our recruiting team more time to dedicate to each application and helps you focus on the jobs that are best matched to, well, you.
Nope! We have all kinds of opportunities across a variety of teams and business functions at Salesforce, including non-technical roles. (Hey, someone’s writing these FAQs!) We’re focused on hiring high-performing talent who can help drive the company forward. The most important thing you can do is make sure that your skills and qualifications on your resume match those outlined in the job posting.
Preparation is key to showing off your best, most confident self! First, we recommend you carefully review the job description, and get ready to demonstrate how your skills and experiences tie back to the qualifications for the role. Our hiring teams want to hear about real-life situations and may ask questions that are behavioral, competency-based, or situational. We also encourage you to have a foundational understanding of our business. (Pssst: Get started by learning about us on Trailhead, our gamified learning platform.)
We’re happy to help! Send a request via our Accommodation Request Form for assistance and/or an accommodation due to a disability during the application or recruiting process.
It’s no secret that our workplaces have changed, and there is no one-size-fits-all approach when it comes to how and where we work. Our Return & Remote approach — which includes guidelines for office-flexible, customer-facing, technical, and fully remote employees — empowers our leaders to make the best decisions for their teams and the jobs that need to be done. Together, we aim to connect, collaborate, and do the best work of our lives in ways that work best for our people and teams.
We care about you (yes, you!) thriving inside and outside of work, and we offer world-class benefits for our employees and their loved ones around the globe. And great news — you can get a sneak peek of our benefits right now via our Benefits Site. We aim to prioritize the resources and tools that matter most to our employees — from world-class benefits to wellbeing resources — because we only succeed when you succeed.
Teknik
Möt Shafiq Rayhan Joty, chef på Salesforce AI Research. Shafiq är med och leder utvecklingen av XGen, en serie banbrytande stora språkmodeller (LLM) i olika storlekar.
Lära sig mer
Teknik
Möt Yogi Kapur, Senior Director för Salesforces Global Computer Security Incident Response Team (CSIRT). Yogi är baserad i Hyderabad, Indien, och leder sitt team av cybersäkerhetsanalytiker när det gäller att svara på otaliga varningar som innehåller skadliga hot.
Lära sig mer
Teknik
Möt Matt Saunders, en viktig medlem av den tekniska personalen på Salesforce, som stöder Machine Learning-teamet för identifiering och respons. I sin roll fokuserar Matt på att skydda Salesforces nätverk genom att upptäcka farliga hot vid källan.
Lära sig merGå med i vår Talent Community (talanggrupp) och få information först om lediga jobb, karriärtips, evenemang nära dig och mycket mer.
Gå med i Talent Community